学校管理者赏识什么样的教师.PPT

学校管理者赏识什么样的教师

第一讲 人际交往的重要意义 2005年,浙江大学出版社出版了黄燕编写的《中国教师缺什么——新课程改革中教师角色的冷思考》一书在教师中反响强烈,该书从六部分阐述了中国教师缺少的内容:一是缺乏爱;二是缺乏服务意识;三是缺乏生命意识;四是缺乏理想与激情;五是缺乏创造;六是缺乏健康与关怀。 教师缺乏爱。爱从来不是独立存在的,懂得释放爱的人,才会得到他人的爱的回赠。教师不懂得爱学生,必定也是一个缺少爱的人,也就是教师他本身就没有得到他人的爱,只要求教师不断地施爱给学生,谁又来爱教师呢?当下教师的生存空间不是宽松的,是生活在刀口锋尖上,水深火热中。只要求教师不断地施爱,长久地施爱,那是多么的不现实呀。爱学生没有错,但谁来爱老师?很多时候,很多地方,很多教师,连最起码的生存都成了问题,何谈爱?谁来保障教师能有爱他人的能力?教育是良心的事业,是奉献的事业,但谁能保证在生存都成问题的状况下也长久地施爱给学生? 教师缺乏服务意识。教师服务于学生,教师因学生而存在。可就是这个服务的标准令教师琢磨不透,按照其他行业的服务来看,花多少钱,就要享受什么等级的服务,那是看得见,摸得着的。教育的对象是人,这个软性不可琢磨的对象,不好刻画,也不好定位。教师缺乏服务学生、家长的意识,缺乏教服务于学的意识。关键是教师观念的不改变,师生地位不对等,教师与家长的地位不

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