反腐倡廉主题教育演示教学.pptxVIP

反腐倡廉主题教育生产管理部党支部2013年04月10日会场纪律1、参会人员请将所有通讯工具调成静音，保持会场安静；2、学习会议开始后，请不要在场内接听电话和随意走动。本次教育并不能保您一辈子的平安，但或许能让您“走正路”，“少跌跟头”。请认真参与！会议议程一、介绍本次活动的目的和背景；二、学习内容：1、观看DVD 教育片《选择》和《一个州长的疯狂》；2、身边的警钟，关于刘启瑜受贿案件的剖析报告简介；3、教训带给我们的启示4、学习十八大报告中在反腐倡廉方面的新观点、新举措、新要求三、加强主要岗位风险防控点的认识；四、领导发言；五、廉洁承诺，签订廉洁从业承诺书；活动背景和目的活动背景： 通过实践，公司正在形成一套有效的管理办法，形成有效的制约机制。建成惩治和预防腐败体系基本框架，去年共有46人上缴礼品、礼券和现金，其中：礼品29人次计86件，有价证劵14人次计人民币34000元，现金8人次计人民币80400元。 今年生产管理部进一步响应公司廉洁从业部署，强化反腐倡廉教育，营造风清气正的发展环境。活动主题：“严明纪律、改进作风”活动重点： 以理论学习、作风建设、廉洁承诺、警示教育为重点主要目的：通过教育,使员工能够深刻认清腐败行为的严重性和危害性，从而不断增强拒腐防变能力，提高执行力、促进员工廉洁从业的意识，为公司全年目标的顺利完成提供坚强的政治保障。二、学习内容1、请观看DVD警示教育片《选择》和《一个州长的疯狂》信念一旦出现偏差权力阀门就会失控思想道德就会堕落生活作风开始腐化私欲膨胀必然贪婪东窗事发沦为阶下囚 前车之鉴，后事之师。这些腐败分子蜕变的轨迹警示我们：国企管理人员一定要从自身抓起，严于律已，廉洁自律，做到戒尺在握，警钟长鸣。员工和公司共同努力从以下几个方面予以提高：1切实提高自身素质。作为国企管理人员应该树立社会主义正确的权利、义务观念，自觉反对和抵制拜金主义、享乐主义和个人主义。对有职务犯罪苗头的人员，要重点搞好针对性教育，做到防微杜渐，防患于未然 。 2不断完善反腐倡廉宣传教育制度，健全工作机制，改进工作方法。综合运用多种宣传教育手段开展反腐倡廉教育活动，提高宣传教育的说服力和感染力。将党风廉政建设工作与生产管理同部署、同落实、同检查、同考核。 3针对突出问题抓教育。结合国有企业改革发展情况，针对企业员工在思想作风、工作作风，领导作风和生活作风方面的突出问题，集中开展以《党内监督条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为主要内容的纪律作风教育。 4开展经常性法制教育和纪律教育，帮助企业员工树立遵纪守法的思想观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。结合企业廉洁文化建设把教育面扩大到企业全员，全面开展纪律教育、思想教育、社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育、法制教育，让企业廉洁文化建设进机关、进班组、进家庭。4、学习十八大报告中在反腐倡廉方面的新观点、新举措、新要求：十八大报告在党风廉政建设和反腐败工作部署方面，有三个“第一次”：第一次把反腐倡廉建设放在了党的五大建设的第四位。我们过去的表述是：党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，这次十八大报告是这样表述的：思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。第一次在党代会的报告中提出了建设廉洁政治的目标，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。第一次在党代会报告中把党的纪律建设作为一个专门的问题来阐述、进行要求。这些都进一步表明，廉政建设和反腐败工作被更加高度重视。 123综上三、加强主要岗位风险防控点的认识1、公司员工在主观上存在廉洁风险的共同特点: (1)忽视理论业务学习，存在思想道德不能及时提高的风险；(2)不能以乐于奉献、积极主动的思想要求自己，有思想懈怠的风险；(3)有时计较个人得失，在个人服从集体的价值观方面存在风险；三、加强主要岗位风险防控点的认识2、公司员工在外部环境风险的共同特点: (1)不能时刻注意自己的言行，存在有损公司形象的风险；(2)容易接受施工队的宴请、礼品、礼金、有价票劵等，存在对工作产生不利影响的风险；三、加强主要岗位风险防控点的认识3、定额员岗位主要风险点如下: (1)产品工时定额的核算标准化的建立不够完善，不能及时改进；存在不符合管理体系要求的制度机制风险；(2)在制定各项工时定额时未能了解到施工现场各方信息，存在定额误判可能的业务流程风险；(3)车间申报非产品工时定额时，对提出的附件未认真审核，存在工时定额重复结算的岗位职责风险；三、加强主要岗位风险防控点的认识4、项目组成员岗位主要风险点如下: (1)生产工序责任划分不明确，造成施工混乱、指挥错误，造成生产混乱的制度机制风险。(2)对生产现场情况了解不透，计划安排不合理，造成各道工序不能有序施工的业务流程风险；(3)对于施工现场未充分考虑周全以及各工种之