浙江博星工贸有限公司党支部申请入党对象量化考核表.docVIP

中共浙江博星工贸有限公司支部委员会 申请入党对象量化考核表 一、考核对象基本信息 姓名 档案编号 所在部门 职务/工种 性别 出生年月 户籍所在地 联系人 进厂时间 申请入党时间 二、申请入党对象量化考核信息 项目 序号 考评内容 分值 评分标准 自评分 党支部 结论 司龄 （4） 1 在公司工作2年以上 4 在公司工作满2周年的得2分，满2周年后每满1周年加1分，最高加2分； 支 部 活 动 （16） 2 积极参与支部组织的学习与讨论 2 参与者得1分，参与并能积极发言讨论者得2分，请假一次扣0.5分,迟到或早退一次扣1分,缺勤一次扣2分,可扣为负分。 3 按时汇报工作、思想 4 每季度进行一次的得2分，缺一次扣1分 4 参加党支部的其它组织活动 10 能积极参加的得10分，少参加一次的扣3分，缺勤超过三次以上的每次倒扣2分 模 范 作 用 （30） 5 服从分工，配合各项工作 3 无正当理由不服从分工或不认真完成任务扣2分，可扣为负分 6 遵纪守法，遵章守纪； 4 无违反得5分，受到通报批评、减发考核工资以上处罚每起扣5分，可倒扣为负分； 7 思想行为表现（勇于和不良行为作斗争） 4 思想积极向上并能勇于和不良行为作斗争者得3分，不能和不良行为作斗争或有过激思想或言论的得0分。发现不良行为隐瞒不报者倒扣3分。 8 坚持理想信念，入党动机端正，牢固树立社会主义荣辱观，树立高尚的道德情操，带头参与企业文化建设，没有出现违背社会公德事件和不文明行为。 6 入党动机不纯得0分；违反社会公德和不文明行为发生一起扣3分；在平时出现不利于党的领导和团结的谈话的得0分； 9 出勤情况 3 迟到或早退一次扣1分,缺勤一次扣3分,可扣为负分。 10 廉洁自律 4 违反公司《廉政管理办法》的本项全扣； 11 积极参加公司组织的业务学习、培训 3 应参加不参加一次扣2分，迟到或早退一次扣0.5分，可扣为负分。未提交学习心得1次扣2分； 12 专业技术职称 3 高级职称得3分，中级职称得2分，初级职称得1分，无职称不得分 项目 序号 考评内容 分值 评分标准 自评分 党支部 结论 业 务 工 作 （30） 13 为按时完成工作任务、生产计划（工人） 30 全部按完成生产计划得30分，未按时完成1次扣5分，可倒扣分；不服从工作安排，拒绝完成上级安排工作任务，本项全扣；月绩效考核成绩列公司前五位者得15分；连续三月绩效考核得分超过90分或经营指标连续三月超额完成的得30分；月度绩效考核平均得分71-89分同时经营指标完成率在90%以上的得15分；月度绩效考核平均得分低于70分或经营指标完成率在90%以下的得0分； 14 绩效考核成绩（管理人员） 群众意见（20） 15 民意测验 20 民意测验合格率在50%-60%之间得12分,在60%-70%之间得14分,在70%-80%得16分,80%--85%得18分,在85%以上得20分。50%以下的以%*10分为得分 附加分 16 1、向公司申报合理化建议的，每条得1分，被企业采纳的，每条加2分。 2、获公司各类先进称号可加3分，获开发区级先进加6分，获市级先进加10分，获省级先进加20分。 3、有强烈创新意识，积极钻研业务，在技术、工艺、管理等方面有创新，成效明显、业绩突出的，酌情加分。最高可加10分。 以上加分是在最终得分的基础上酌情相加。 合 计 100 备注： 一票否决或不符合党员发展条件的条款： 不符合党章及中央、省、市、区、商会党委等上级党组织有关党员发展条件的； 入党申请书递交不足一年的； 进公司工作不足二年的； 年度量化考核平均成绩没有进入前五名的或者年度量化考核平均得分低于80分的； 违反国家有关法律法规的； 如出现严重工作失误、质量差错并给企业造成重大损失的； 受通报批评以上处罚的； 其他需要一票否决或不符合党员发展的有关规定、条款； 全体党员审核意见及签名： 年 月 日