5、企业文化-现代企业相关管理发展的最高阶段.pptVIP

企业文化 ——现代企业管理发展的最高阶段   一、企业发展的三个阶段（一） 1、中国企业的发展分为三个阶段： 人治→法治→文治。 也就是经验管理阶段→科学管理阶段→现代管理阶段。 中国大部分的企业目前处在人治到法治这个阶段，还有一小部分企业是从法治向文治过渡。 企业发展的三个阶段（二） 2、制度建设的误区 （1）制度不可能解决所有问题，制度也不需要解决所有的问题； （2）制度从根本上管不了“态度”。你可以买到一个人的时间，你也可以雇佣到一个人到特定的岗位工作，但你买不到他的热情、买不到他的主动性、更买不到他全身心的投入，而为了企业的长治久安你又不得不设法得到这些； （3）谁解决了员工的精神管理，谁就解决了企业的未来。 为了解决上述问题，尽快使企业从科学管理（法治）走向现代管理（文化管理），成为企业发展的必然。 企业发展的三个阶段（三） 3、企业文化 二十世纪最伟大的经济学家凯恩斯曾说过这么一句话：“影响社会进程最危险的因素不是既得利益，不是既得利益的阶层，也不是别人，而是思想，是基于这种思想建立起来的上层建筑”。 杰克·韦尔奇认为：“如果您想让列车再快10公里，只需要加大油门；而若想使车速增加一倍