护理多元文化护理 课件.pptVIP

; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;; ; ; ;文化模式（续） 5．习俗：人类在社会实践，特别是在人际交往中约定俗成的习惯性定势，如各种礼仪、民俗。 6．家庭社会制度：是由人类在社会实践中建立的各种社会规范构成，如社会经济制度、政治法律制度、婚姻形式、家族制度等。 7．方式：财产占有方式与交易方式。 8．政府 如政体、司法。 9．战争。 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;（三）文化价值的冲突 文化价值的冲突在当今社会是种较普遍的现象，这种冲突可以产生压力，不能适应时就可导致健康问题。文化价值冲突可以出现在不同民族文化的人之间，也可以出现在同一民族中不同年龄个体之间，因为文化素养不同，反映出对事物的看法不一，理解差异及采取行动不同。通常所说的“代沟”就是文化价值冲突的体现。护理工作的对象是具有不同文化素质的人。为了更好地进行个体化的护理，避免由于护患之间文化、行为模式差异影响护理效果，在评估病人时要讲究沟通策略，理解他们对健康、疾病的文化信仰和价值概念。 ; ; ; ; ; ;3．转变期 个人开始学习适应新环境的行为模式，开始了解熟悉新环境，交朋友，尽可能参加新环境内的日常生活，当地节日庆祝活动，对发生社交性错误不再认为是对自我的损害而满意地学习新的规则。 4．工作期 在此阶段，个人认为生活在新环境与所熟悉的旧环境一样安全、舒适，能自然地“