2011年安全目标及管理方案.docVIP

2011年第五安装部 职业健康安全目标及管理方案 编 制： 郑兴涛 审 核： 批 准： 日 期： 2011 . 1 . 1 安阳钢铁建设公司第五安装部职业健康安全目标之一：全年轻伤及轻伤以上以上事故为零； 目标 全年轻伤及轻伤以上事故为零 方法措施 1、严格执行安全生产责任制、岗位安全技术操作规程、安全规章制度。 2、第五安装部每周一召开安全生产例会，每月不定期召开安全领导小组会议加强对职工的安全教育。 3、每天施工前，班长召开班前会，向班组成员讲清当天施工中可能存在的危险因素和应该采取的措施。 4、按规定及时给职工发放劳动保护用品，职工进入施工现场按规定穿戴齐全劳动保护用品。 5、各岗位职工认真学习《 目标 隐患整改率达100%。 方法措施 1、分公司、班组按照建设公司三标一体管理体系程序文件《职业健康安全、环境管理控制程序》中规定的范围和频数进行安全检查。 2、各级安全检查中发现的安全隐患应责令责任人员及时整改，并按规定下达隐患整改通知书，责任班组要按时上交隐患整改反馈单，相关安全检查人员进行跟踪验证。 3、对确实无法完全消除的安全隐患，应采取切实可行的防范措施，使安全危险系数降到最小。 实施部门 第五安装部所辖班组及相关外协队 主管部门 潘芳胜 负责人 第五安装部安全领导小组 实施验证 安全检查人员 启动日期 2011年1月1日 完成 2011年12月31日 职业健康安全目标之三：特种作业人员持证上岗率达100%。 目标 特种作业人员持证上岗率达100% 方法措施 1、安全员负责建立建设公司第五安装部特种作业人员档案。 2、安全员根据上级相关规定要求按时通知应该审证、换证的人员参加有关部门的培训，并从上级主管部门处取回特种作业人员操作证。 3、根据相关科室部门的反馈信息对审证、换证人员未能按规定接受培训的及时查明原因并做严肃处理。 4、没有取得特种作业人员操作证的人员不得进行特种作业。 实施部门 第五安装部所辖班组 负责人 潘芳胜 主管部门 第五安装部安全领导小组 预算 1000元 启动日期 2011年1月1日 完成 2011年12月31日 职业健康安全目标之四：特种设备定期检验率达100%。 目标 特种设备定期检验率达100%。 方法措施 1、材料员负责建立建设公司第五安装部特种设备档案。 2、材料员根据上级相关规定要求报请安阳市质量技术监督局对本部的特种设备定期进行检验，并从有关部门处取回特种设备检验合格证书和特种设备运行证书。 3、经检验不能使用的特种设备应禁止使用。 实施部门 第五安装部 负责人 潘芳胜 主管部门 第五安装部安全领导小组 预算 5000元 启动日期 2011年1月1日 完成 2011年12月31日 . 职业健康安全目标之五：有害作业点作业环境符合国家要求。 目标 有害作业点作业环境符合国家要求。 方法措施 1、安全科负责监测厂界躁声、粉尘，并监督控制。 2、第五安装部经理及生产检修主管副经理负责监控现场有毒、有害作业点，制定和协调有关的防护措施。 3、对放射性物质相关责任班组及个人要妥善保管或处置。 4、有害中毒事故一旦发生要立即启动相应的应急预案。 实施部门 第五安装部所辖班组及相关外协队 负责人 潘芳胜 主管部门 第五安装部安全领导小组 预算 启动日期 2011年1月1日 完成 2011年12月31日 职业健康安全目标之六：有害工种按国家标准周期体检率达100%。 目标 有害工种按国家标准周期体检率达100%。 方法措施 1、安全员负责建立建设公司第五安装部职工健康档案。 2、安全员根据上级规定要求通知职工按时参加体检。职工（特别是从事有害工种作业的职工）的体检周期和体检项目应该符合国家有关规定。 3、安全员负责将体检结果存入职工健康档案，并将体检有问题的职工的病情通知职工本人。 实施部门 第五安装部所辖班组个人 负责人 潘芳胜 主管部门 第五安装部安全领导小组 预算 5000元 启动日期 2011年1月1日 完成 2011年12月31日 职业健康安全目标之七：新入厂、转岗、复岗人员安全教育培训率达100%。 目标 新入厂、转岗、复岗人员安全教育培训率达100%。 方法措施 1、安全员结合实际制定相关的安全教育培训内容。 2、劳资人员及时通知安全员新入厂、转岗人员情况，各职能班组及相关责任人要及时上报复岗人员情况。 3 、安全员对新入厂、转岗人员进行二级安全教育，在进入工作岗位前班组要对其进行三级安全教育。 4 、三级安全教育卡按规定