党支部职工思想状况及党风廉政状况分析与党支部请示汇报制度合集.docVIP

党支部职工思想状况及党风廉政状况分析与党支部请示汇报制度合集 党支部职工思想状况及党风廉政状况分析 党支部职工思想状况及党风廉政状况分析 1、多数职工能正确面对当前企业严峻的形势，做好自己的本质工作，思想趋于稳定。大家对食堂福利未来的发展寄予很高的厚望，体现了一种主人翁精神。职工现在担心的是下一步餐饮业的改革，关心自己的收入和前途。 2、餐饮业改革关系着职工的利益，大家目前都很关注上级的政策，人心有些浮动，需要做好职工的思想政治工作，按照今年的任务指标完成好各项工作。党组织和工会要多到基层看望慰问一线职工。 3、目前能源费是食堂福利的一大负担，直接影响着年度经营指标的完成。能源费能否按照季度收取，一月一收取减少了餐厅的流动资金，不利于餐厅的发展。职工都希望中心在能源费方面给予相关的优惠政策。 党支部党风廉政建设状况分析2 1、面对当前繁重的经营任务，党员的奉献精神并无减弱，但是空前的经营压力给党员的思想带来很大压力，尤其党员常年加班加点，但收入并无增加。党员对于中心目前的绩效考核存在一定看法，比如在绩效奖的发放方面，盈利和非盈利的单位都是一样的平均奖，并没有拉开差距，影响了党员的工作积极性。需要通过开展创先争优活动，进一步提高党员的“五带头”作用。 2、广大党员对于山西企业及生活服务中心的发展抱以很高的期望，但部分党员对于但前企业存在的一些不正之风有很多看法，总认为是企业领导层领导不力的结果。需要深入开展“转观念、抓改革、调结构、促发展”、 “三创两保一促”等主题实践活动。与此同时，要深入实际，联系群众，接近职工，调查研究，把企业改革的难点，职工头脑中的疑点，大家普遍关心的热点作为思想政治工作的重点。 3、广大党员希望党委加强对中层干部的经营监督，防止一把手什么事情都干了说了算。对于目前的党建工作考核，很多党员希望党委把思想政治工作的主体下移到基层，投入下移到一线，重心下移到班组，评比下移到现场，加强党建工作的针对性，并用正确的方法引导职工，最大限度地促进经营管理工作。 党支部请示汇报制度 党支部请示汇报制度 1、党支部请示汇报制度是指党员向党组织、党小组向党支部以及党支部向上级党组织请示汇报的制度。 2、支部委员会每季度或每半年向支部大会和上级党组织报告一次工作。 3、支部委员会改选时，支部负责人应向支部大会一次全面的工作报告党支部认真接受上级党组织和党员的监督，重要问题应及时请示、报告。 5、党支部、党小组、党员应逐级向上级党组织请示报告，必要时可越级请示报告。 6、党员向党组织请示汇报的主要内容如下： （1）自己的学习、思想、工作情况。 （2）党内外群众中的模范事迹或不良影响。 7、党员向党组织请示汇报的方法如下： （1）党员定期参加党支部和党小组的生活会，在党的组织生活会上，进行请示汇报。 （2）党员自己或发现别人思想或工作有什么问题、出现什么情况，随时向党组织请示汇报。 （3）党员外出时，应当每季度用书面形式向党组织汇报自己的思想和工作情况一次。落实党员汇报制度，党支部必须健全配套措施，按期召开党支部和党小组生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。 8、党小组向党支部、党支部向上级党组织请示汇报的主要内容如下: （1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或遇到需要向上级党组织明确解释的问题。 （2）学习中的经验教训或遇到的新情况、新问题。 （3）改进学习的措施和今后的打算。 （4）上级党组织规定的某一项工作或问题的专题情况。 9、党小组向党支部、党支部向上级党组织请示汇报的要求如下： （1）党小组向党支部每月请示汇报一次。 （2）党支部向上级党组织每季度请示汇报一次，可以采取口头汇报或书面汇报两种形式。 1