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党组织与党员干部定期谈话制度与党组织中心组“三严三实”专题学习研讨工作方案合集 党组织与党员干部定期谈话制度 党组织与党员干部定期谈话制度 目的：对党员干部应当注意的问题给予提醒，已经出现的问题及时指出，并明确提出改进意见的监督教育制度。 本谈话制度，是我校根据工作需要，对谈话对象进行的思想政治工作，是对党员干部应当注意的问题给予提醒，已经出现的问题及时指出，并明确提出改进意见的监督教育制度。 1、实行谈话制度的指导思想，是从党风廉政建设的实际情况出发，针对党员和党员干部中发生的一些情况和问题作实事求是的调查和分析，区分不同情况予以处理。着眼于防范，立足于教育，惩前毖后，治病救人，把反腐败关口前移。 2、谈话对象的确定，采取分级谈话，各负其责的制度。 3、谈话的内容 （一）党组织贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家法律、法规情况，落实执行上一级党组织的决议、决定情况； （二）本单位、部门反腐败和党风廉政建设方面的情况及群众反映的“热点”问题； （三）对纪律检查工作和加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争的意见和建议； （四）党员干部贯彻执行《廉政准则》的情况； （五）党组织和党员干部个人遵守和执行党的纪律情况； （六）其他需要通过谈话了解的情况及问题 根据谈话内容，谈话形式区分为党风廉政建设工作谈话和诫勉类谈话两种。党风廉政建设工作谈话，侧重了解和掌握党组织在作风建设方面的情况，加强党章规定范围内的监督；诫勉类谈话，侧重了解和掌握党员干部个人的思想、作风、纪律情况，有针对性地进行教育和监督。 5、党风廉政建设工作谈话，围绕第3条所列（一）、（二）、（三）款内容有计划进行。通过谈话，监督各级党组织正确执行党的路线、方针、政策，处理好群众关注的“热点”问题，加强党风廉政建设，推动反腐败斗争深入开展。 6、诫勉类谈话，围绕第3条所列（四）、（五）、（六）款内容，根据举报反映出来的问题开展谈话。通过谈话，了解和澄清事实真相；对于确有问题需要纠正的，提出纠正意见；构成错误的开展批评，帮助改正错误。从而化解矛盾，保护教职工举报反映问题的积极性，保护干部干事创业的积极性。 7、谈话对象确定后，须提前将谈话的时间、地点、内容通知到谈话对象本人。必要时，书面通知谈话对象所在单位党组织。谈话对象必须按通知的时间、地点接受谈话，无特殊原因，不得变更。 8、谈话结束后，要整理出谈话记录，或由谈话对象写出说明材料并签字或盖章。谈话记录或说明材料经领导审阅后，由校长办公室立卷归档、党党支部负责妥善保管。 9、 通过谈话认定的谈话对象需要纠正的问题以及需要改正的错误，由谈话人跟踪督促。谈话了解到的谈话对象的思想、作风情况，以适当方式向组织人事部门通报，必要时向谈话对象所在单位党组织反馈。 党组织中心组“三严三实”专题学习研讨工作方案 党组织中心组“三严三实”专题学习研讨工作方案 根据中央和自治区党委部署，按照自治区党委组织部《关于扎实开展“三严三实”专题学习研讨的通知》(桂组通〔20**〕34号)要求和《广西XX学院“三严三实”专题教育实施方案》（桂财院党发〔20**〕12号）要求，现将学校两级中心组“三严三实”学习方案如下： 一、坚持从严从实开展专题学习研讨 专题学习研讨是各级领导班子和领导干部学习教育的重要组织形式，是加强各级领导班子思想政治建设和作风建设的重要措施。各级党组织要切实增强政治责任感，坚持以严的精神、实的举措自觉抓好专题学习研讨，制定切实可行的工作计划，精心组织实施。合理安排时间，认认真真、原原本本学习规定书目。发扬理论联系实际的学风，带着问题学、联系实际学，坚持知行合一，注重在学习原著、提升认识上下功夫，在查找问题、分析原因上下功夫，在理清思路、明确措施上下功夫，进一步深化思想认识，查找差距不足，边学边查边改。通过专题学习研讨，领导干部普遍接受思想洗礼和教育熏陶，把“三严三实”要求落到履职尽责做好各项工作上来，凝聚起协调推进“四个全面”战略布局、加快实现“两个建成”、建设特色鲜明的高水平XX大学的强大力量。 二、明确专题学习研讨的要求和内容 各级党组中心组要组织开展专题学习研讨，时间从6月到11月。在个人自学基础上，重点分3个专题开展学习研讨，大体上每两个月1个专题。 （一）第一专题（6月底前） 1.学习主题。严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”，落实全面从严治党要求。 2.目标要求。深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习刘云山同志在广西调研时的讲话精神，武装头脑、锤炼党性、指导实践，拧紧理想信念的“总开关”，始终做到对马克思主义和共产主义信仰的忠诚，对中国特色社会主义信念的忠诚，对党和人民事业的忠诚，为贯彻落实习近平总书记关于广西开放发展的新定位、