时间外労働削减好事例集-厚生労働.PDFVIP

はじめに　――貴社の時間外労働削減のため、この事例集をご活用ください―― 　この事例集は、時間外労働の短縮に取り組む企業の参考となるよう、労働時間の削減につながった様々な企 業の取組（各種業務の改善を含む）を収集し、好事例をまとめたものとなっています。貴社における時間外労働 を削減し、従業員の皆さまの健康の向上を図るため、ぜひこの事例集をご活用ください。 （参考）改正労働基準法（平成22年4月1日施行）の目的 　長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保すること等を目的として、月60時間超の時間外労働に係 る割増賃金率を25%以上から50%以上に引き上げること等を内容とする改正労働基準法が平成22年 4月1日から施行されました。（ただし、中小企業主には、割増賃金率の引き上げを猶予する措置がとら れています。） 　また、法とあわせて改正された限度基準告示（平成10年労働省告示第154号）においては、告示に定 められた限度時間を超える時間外労働を行う場合に、その時間外労働に対する割増賃金率を、法定を超 える率とするよう労使で努めることが求められています。 目　　次 Ⅰ. 時間外労働削減のための取組に関するアンケート調査結果 2 （1）取組の状況 2 （2）取組と実労働時間の関係 2 （3）取組の効果 3 Ⅱ. 企業における取組事例 4 Ⅲ. 時間外労働削減のための取組に関するアンケート調査概要 14 Ⅳ. 参考資料 14 【企業における取組事例の一覧表】 取組事例の分類 労働時間関連制度・体制の整備 業務の改善 業種 事例請 申 前 事 の ー 業 デ 残 業 理 残 管 ー の ノ 間 時 度 働 組 制 労 取 価 の 評 ン 事 ウ 人 け ダ か プ き ッ 働 ト の へ 化 客 準 顧 平 善 の 改 務 の 業 務 業 内 育 教 社 の 員 業 ジ 従 ー ペ 載 掲 Case1 ● ● ● ● ● 4 運　送　業 Case2 ● ● 5 コラム① ●