综合考评组织考核操作办法.PDFVIP

2014 年度综合考评组织考核操作办法 为切实做好2014 年度综合考评工作，结合工作实际， 制定本办法。 一、考评内容 （一）县（区） 1. 《濮阳市2014 年度县 （区）科学发展考评实施细则》 （濮考评〔2014 〕1 号）和《关于将9 －12 月份重点项目建 设及手续办理情况纳入年度综合考评的通知》（濮考评办 〔2014 〕1 号）确定的考评内容； 2.县（区）政府与市政府签订的责任目标完成情况； 3.市管领导班子、领导干部年度考核； 4.领导班子、领导干部作风建设暨反腐倡廉建设情况。 （二）市直单位 1. 《濮阳市2014 年度市直单位重点工作考评实施细则》 （濮考评〔2014 〕2 号）和《关于将9 －12 月份重点项目建 设及手续办理情况纳入年度综合考评的通知》（濮考评办 〔2014 〕1 号）确定的考评内容； 2.市直单位与市政府签订的责任目标完成情况； 3.市管领导班子、领导干部年度考核； 4.领导班子、领导干部作风建设暨反腐倡廉建设情况。 二、考评方法与步骤 1 — — （一）沟通安排 各考评组提前与被考评单位沟通，确定具体现场考评 时间，安排被考评单位于述职述廉测评会前1 天进行实绩和 廉情公示，会前1 天将领导班子和领导干部的述职述廉报告 及有关测评、谈话评价要点印发与会人员。 （二）通报情况 考评组进驻被考评单位后，考评组长向单位领导班子 或主要领导通报考评的程序及有关要求。同时，张贴综合 考评工作预告，内容主要包括：考评时间，考评内容、方法 步骤、考评组联系方式及监督电话等。 （三）召开综合考评大会，进行述职述廉测评 组织召开综合考评及述职述廉测评会议。 1.参加会议人员范围： （1 ）县（区）：县（区）党委成员；县（区）人大、政 府、政协领导成员、“法检”两长及其他县级干部；县（区）纪 委领导专员；县（区）法院、检察院、党委工作部门、政府工 作部门、人民团体的主要领导成员；乡（镇、办）党政正职； 部分担任过本县（区）领导职务老同志；其他需要参加的人员。 经济开发区：副县级以上在职领导干部；属开发区管理的 区直正科级领导干部；乡（镇、办）党政正职；其他需要参加 的人员。 工业园区、城乡一体化示范区：单位领导班子成员，中层 2 — — 副职以上干部，乡（镇、办）党政正职；其他需要参加的人员。 参加作风建设暨反腐倡廉建设考核测评的除上述人员 外，还包括县 （区）监察局副局长、县（区）直单位纪检组 长（纪委书记），乡（镇、办）人大正职、纪（工）委书记。 （2 ）市直单位参加人员范围为：领导班子成员，内设机 构领导干部，直属单位主要领导干部及其他需要参加的人 员。单位人数在50 人以下的，全体干部参加。 （3 ）县( 区)参加作风建设暨反腐倡廉建设测评的县( 区) 直和乡（镇、办）的纪检干部集中就座，只填写作风建设暨 反腐倡廉建设有关测评票。 2. 会议程序：⑴会议由被考评单位有关领导主持，考 评组组长讲话；⑵单位主要领导代表班子进行述职述廉， 主要汇报工作实绩、县级领导班子和干部队伍建设、作风 建设暨反腐倡廉建设情况；⑶考评组工作人员按照规定范 围发放领导班子年度考核和领导干部测评、评议表、作风 建设暨反腐倡廉建设问卷调查(只发放市直单位)及民主测评 表；⑷考评组有关人员讲解表格填写要求；⑸组织投放民 主测评表 （县级干部与其他干部分开投放）。 （四）“一报告两评议” 综合考评会后，县（区）接着召开全委 （扩大）会，市 直单位召开中层正职以上