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SMARTA原则 ;四、重点—职业目标的选择和确立;;沟通识别问题的存在;决策平衡单的使用;决策的质量评估;职业目标的性质分析;职业目标的匹配度分析;职业目标的力场分析;职业目标的前提分析(胜任力模型);职业决策的非理性期待和理性反思;与自我发展有关的理性信念;;五、难点—行动支持和可行性分析;职业生涯规划按时间分类;大学生职业生涯规划按阶段分类;职业生涯规划路径选择的重要依据;职业生涯规划的评估;六、个性;七、效果; 不同学校不同专业不同年级学生要突显特点;九、切忌;Thank you !
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