企业文化与使命【企业文化经典】.ppt

企业文化与使命 保险公司嘛，拼命抓保费收入就行了，搞企业文化教育，是花架子。孔子懂保险业务吗？麦肯锡懂保险吗？他们能帮我们完成保费任务吗？ 但我们知道： 孔子虽然不会教我们做业务，但他教我们怎样做人！ 麦肯锡虽然不懂保险，但他教给我们方法！ 文化竞争时代 文化发展历程 我们的使命 ? 文化的定义是什么？ 文化是由人类创造的各种特质构成的有意义的现象世界，即各种文化特质构成的意义的复合体系 文化的定义是什么？ 文化是一个社会内独特的并得到全体成员认可和接受的价值准则、信念、期望、追求、态度、行为规范、历史传统，乃至思想方法、办事准则等 ——民族生存的持续力是什么？ ——企业发展的竞争力是什么？ ——个人成长的基石是什么？ 犹太人的特点： 资本主义 社会主义 耶稣 马克思 诺贝尔奖获得者中，犹太人占17% 根据统计：犹太人中，90%的男性和65%的女性受过高等教育，30%以上人员拥有专业技术职称和博士学位。 回顾人类发展史，历尽沧海桑田的民族精神的嬗递，留给后代的是不朽的文化。强大的、永续的民族，必定有伟大的文化； 纵观企业的发展历程，在企业集团化、产品同质化的现代，企业竞争实质是企业文化的竞争。有竞争力、有活力的企业，必定有精粹的文化； 历览成功人士之经历，他（她）都是在与他人的互动中存在，并不断发展，走向成熟。个人素质提高、潜力发挥、丰盛人生、价值实现必定有良好的文化环境。 企业文化的定义是什么？ 企业文化是一个企业内独特的并得到全体员工认可和接受的价值准则、信念、期望、追求、态度、行为规范、历史传统，乃至思想方法、办事准则等 企业文化的表现形式 1.企业环境——是企业文化形成和发展的关键因素 2.价值观——组织的基本思想和信念，是企业文化的核心 3.英雄楷模——企业价值观人格化的具体体现 4.礼节和仪式——公司日常生活中的惯例和常规，向职工们表 现对他们所期望 的行为模式 5.文化网络——组织内部主要的（但非正式的）联系手段，也 可说是企业价值观和英雄人物传奇的“运载工具” 为什么要进行企业文化建设 ? 1、组织七要素 共同价值 结构 策略 技能 系统 风格 员工 约束功能 导向功能 凝聚功能 辐射功能 激励功能 调适功能 功能 2、企业文化的功能 制度文化约束 伦理道德约束 凝聚点——企业目标 凝聚力——价值观 凝聚剂——共同理想 信任 关怀 对成功的认可和褒奖 心理调适 人际调适 环境调适 精神辐射 物化辐射 辐射回馈 价值观导向 行为目标导向 基本行为导向 3、企业文化对个人、团队、组织的意义 对个人——激发员工的责任感和工作热情 对团队——促进团体队员之间团结协作、不 断学习、良好沟通 对组织——提供共同的经营理念和追求远景 文化竞争时代 文化发展历程 我们的使命 ? 中国最具文化魅力的五家企业 名称 总部地址 行业 简单发展历程 特点 负责人 海尔集团 联想集团 长虹集团 华为技术有限公司 万科企业股份有限公司 青岛 北京 绵阳 深圳 深圳 家电 电子 家电 电子 房地产 亏损冰箱厂→中国最大的家电企业 民营科技→中国计算机领域的领头军 由军工厂→中国彩电的老大 几个人合力的小厂→中国四大电子集团 小的房地产公司→著名房地产集团 文化是企业发展之魂 文化的内核是责任 于制度管理中见精神 比物质资源更重要的是文化 寻找人文主义的光亮 张瑞敏 柳传志 倪润峰 伍正非 王石 发展历程 海尔集团 由亏损147万元的青岛电冰箱厂 兼并15家企业，年销售额达108亿元的全国最大的家电集团 联想集团 1984年创立时11人，20万元创始资金 5000多员工，年销售额80亿元，中国计算机行业的领头羊 长虹集团 绵阳的一个小的军工厂 正式职工7100人，劳务工过1万人，占地1700亩，1.6－1.7万台/天。中国最大的彩电基地。 华为集团 深圳的几个志同道合的人合办的小公司 产值近百亿，拥有全国各大名校的100多名博士、几千名硕士、学士的中国通信行业佼佼者。 万科集团 创业于深圳 深圳房地产行业的大腕 企业文化特征 海尔集团－－卓越 卓越的产品、卓越的服务、卓越的企业形象 联想集团－－责任 责任是文化的内核 长虹集团－－制度 于