企业文化课程期末复习指导.ppt

2006-6-18 《企业文化》课程期末复习指导 襄 樊 广 播 电 视 大学 傅雨青 第一部分 课程考试的有关说明 .期末复习方法与要求 ……3 .考核对象 ……4 .考核方式 ……5 .命题依据 ……6 .命题原则 ……7 .期末考试题型与分数比例 ……9 .答题要求 ……11 期末复习方法与要求 1、本课程是一门专业技术课，要求学生在学完本课程后，能够牢固掌握本课程的基本知识、理论、运行规律和技术，并具有应用所学知识和理论分析、解决实际问题的能力。 2、在各章的考试要求中，有关基本概念、基本理论和基本运行规律的内容按“了解、掌握、重点掌握”三个层次要求。 3、以文字教材为主，注意理论联系实际;全面系统地阅读教材，抓住重点。 考核对象 中央电大开放教育试点专科 工商管理专业的学生 考核方式 本课程采用形成性考试和终结性考试相结合的方式。 形成性考试包括4次平时作业，平时作业成绩占学期总成绩的20分（每次作业5分） 。 终结性考试成绩即期末考试成绩占课程总成绩的80分。 没有完成平时作业者不能取得该课程的终结性考试资格或本课程的学分。 命题依据 1、中央广播电视大学企业文化课程教学大纲； 2、文字主教材：中央广播电视大学出版社出版王成荣主编的《企业文化》2000年版。 命题原则 1．考试命题在教学大纲规定的教学目的、教学要求、教学内容和《企业文化》文字教材范围之内。按照重分析推理和理论联系实际原则，既考查对基本知识的识记能力．又考察运用所学知识分析问题和解决问题的能力。 2．期末考试命题在覆盖面尽可能广一些的同时，还将突出课程学习重点。 3．试卷将尽可能兼顾各个能力层次。试卷中，各层次题目所占分数比例大致为。了解10%左右，一般掌握30%左右，重点掌握60％左右。 4．试卷题目的难易程度分为：易、较易、较难、难四个等级。各等级所占比例大致为：易20%，较易30%，较难30%，难20%。 期末考试题型与分数比例 1.填空：考核学生对基本概念、基本知识的理解和记忆程度。占试题的15％左右。 2.名词解释：考核学生对基本概念、基本知识理解和记忆程度。占全部试题的20％左右。 3.单项选择：考核学生对基本知识、基本原理的了解和掌握程度。占试题的10％。 3.多项选择：考核学生基本知识、基本原理的了解和掌握程度。占试题的10％。 4.简答：考核学生对基本概念、理论、原则、规律的识记与掌握程度。占试题的30％。 5.论述：考核学生对重要问题的分析和理解能力。占试题的15％左右。 答题要求 1. 填空题要求准确、无误。 2. 名词解释题要求语言简单、精炼准确表达名词的基本含义。 3. 单选和多选题要求从若干个备选答案中准确选择正确答案，注意分清是非。 4. 简答题要求在答出基本要点同时适当做些说明。 5. 论述题要求观点正确、论证充分、语言精炼流畅、条理清晰。 第二部分 期末考试复习纲要 导 言 第一章 企业文化理论的产生与发展.考核方式 第二章 企业文化的基本原理 第三章 企业文化的内容体系 第四章 企业文化的演变规律 第五章 企业文化的环境分析 第六章 不同国家和地区企业文化的比较与借鉴 第七章 建设企业文化的主体 第八章 建设企业文化的程序与方法 第九章 企业形象设计 第十章 建设有中国特色的企业文化 导 言 一、考核知识点 1．文化与企业文化 2．企业文化在管理学中的地位与作用 3．企业文化的主要内容及研究方法 4．本教材的结构体系 导 言 二、考核要求 1．了解：企业文化在管理学中的地位与作用，为今后的专业学习做好开端。 2．掌握：本课程的主要学习内容和结构体系，以及企业文化的研究方法 3．重点掌握：文化与企业文化的概念。 一、考核知识点 1．企业文化：从现象到理论 2．企业文化理论形成的历史背景 3．国外关于企业文化理论的基本学说 4．企业文化理论在中国的传播与发展 二、考核要求 1．了解：从现象开始到理论高度来把握企业文化，深入了解企业文化理论形成的历史背景，了解国外关于企业文化理论的基本学说，和企业文化理论在中国的传播与发展。 2． 掌握：战后世界各国企业管理出现新变化，全球呈现经济与文化一体化发展大趋