干部作风整顿总结资料.docVIP

按照县委部署，县商务局干部职工扎实开展了为期三个月的领导干部作风整顿建设活动。通过学习整顿，有效地促进了我局干部职工作风的转变，提高了为商务工作服务的整体素质。 　　一、精心组织，确保教育整顿落到实处 　　（一）加强领导，统筹安排 　　我局高度重视领导干部作风整顿建设，从活动一开始就抓紧抓实。一是建立了领导机构。成立了领导小组，安排了专人负责。领导小组组长亲自领导、策划、指导、督查整个，发现问题及时纠正。二是广泛宣传发动。班子召开了动员大会，由党组书记罗通哲同志作了动员报告。紧密联系本局实际，找准了机关干部作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。三是搞好统筹安排。领导小组办公室结合单位和本局实际，制定了《泸溪县商务局关于干部作风整顿建设实活动的实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。 　　（二）围绕主题，深化学习 　　一是制定了学习计划。按《实施方案》要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿始终。二是突出了学习重点。重点学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神、梅克保同志在全省干部作风整顿建设动员大会上的讲话、包太洋同志在全县领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话等一系列文件、材料，以及业务知识。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合，形成了相互学习的学风。开展了“坚持勤政为民、提高办事效率、优化经济发展环境”专题讨论。四是严明了学习纪律。严格点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造了人人参学，个个好学的氛围。 　　（三）抓住关键，查找问题 　　一是征求意见不怕“刺”。教育整顿活动办公室设立了公开举报电话、发放了征求意见表、召开了座谈会，多种方式立体征求群众的意见，对征求到的意见，认真梳理后及时进行了反溃。到目前为止，共征求到意见12多条，梳理为4条。这些意见，为整改提供了依据。二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写专题评议材料，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”。采取自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式，召开了专题民主生活会。会上，“一把手”带头进行自我批评，干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展评议，避免了图形式、走过场。 　　（四）立说立行，边整边改 　　针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。注重近期、中期、长期整改相结合，落实整改和推动工作相结合，努力做到事事有着落，件件有回音。改“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”，努力树立服务机关的良好形象。 　　二、做到“四个着眼”，确保了教育整顿质量 　　一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则。教育干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。 　　二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕我局工作重点进行整风，通过整风，干部职工的发展意识增强了，简化了办事程序，提高了工作效率。主要领导经常深入扶贫点永兴场密灯村扶贫帮困，送帮扶资金4200元，帮助解决发展中存在的问题，切实帮助解决有关困难。 　　三是着眼于提高。本次活动，不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于干部职工素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提高干部驾驭市场经济的能力、应变突发事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。 　　四是着眼于建设。我们立足当前，着眼建设，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。提出了“令行禁止、立整立行、注重实效”的整改要求，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度；建立了交心谈心制度，定期与群众交心谈心，尽力解决群众的困难；健全了学习制度、局务会议制度、财务、政务公开制度、干部职工行为守则。 　　三、注重实效，确保整风目标得以实现 　　（一）服务意识有所转变 　　一是责任意识有所增强。通过整顿，干部职工对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强。能够努力做到从小