排球队团队建设.ppt

一. 团队建设 二. 日常训练 三. 参赛绩效 四. 问题与改进 排球队述职报告 一. 团队建设  排球队有着正确的活动指导思想，坚持为学院争取更多荣誉的宗旨，加强球队成员打球水平的提高，促进队伍的团结，形成极强的凝聚力，不断提高球队的实力. 1.成员:男排:14 骨干成员为研究生和04 05级 女排:16 骨干成员为04 05级 团队建设 2.在稳定骨干成员的同时，排球队还注意积极培养新人，通过5月份的“健康身心一小时”活动、学期初的球队招新以及举办新生排球赛选拔苗子。 Elements 团队建设 4.球队特色 排球队有着明显的与其它文体团队不同的特色，就是男排与女排的关系紧密，我们一起制定训练计划，男女排队员一起训练，并且有时聚餐，在一起讨论排球队的问题与发展。 球队的发展井然有序。 1.时间:球队日常训练安排在每周四和周六下午4点至6点（夏季为4点半至6点半）在梅园排球场集中训练，每个队员都要求必须到，确保了基本的训练时间。此外，我们还鼓励队员在每天有空余时间的话也可以去。 2.训练方式 对于训练，球队实行老队员手把手教新队员的方式，此外，我还会请在梅园打球的其它院系的高水平的队员帮忙指导，这样使得队员的水平能得到快速提高，打到训练目的。 3.友谊赛   梅园排球场打球的学院比较多，我们会积极开展和其它院系球队的友谊赛，如电信院、经管院、外院等等。 4. 宣传   利用“信管学子网”对球队发展进行宣传也是我的工作的重点。今年火炬杯至今，排球队共在信管学子网排球队栏中发表文章17篇。 三. 参赛绩效   2007年，排球队一共参加校级排球赛两次，分别是3月至4月的校“火炬杯”排球联赛和11月的“4+2”排球赛。   3月至4月的校“火炬杯”排球联赛是球队每年的重点，我们平时刻苦训练，积极备战，定位清晰目标明确，向着更高的荣誉拼搏，在比赛时队员们斗志昂扬，敢打敢拼，胜不骄败不馁,男排和女排都取得了很好的成绩.  参赛绩效 参赛绩效  通过一次次的比赛，队员的水平得到了提高，经验也更加丰富，技战术也有了一些新的突破。。 四. 问题与改进  排球队的发展还存在着一些问题。 1.后备队伍建设的问题  男排05级06级队员少；女排06级队员少，04级4名队员毕业之后都将离校，球队又将面临严重的断层危机，后备队伍建设将是日后队伍建设的重点。通过这学期的训练，07级的新队员渐渐融入到排球队这个集体中了，下学期训练的重点除了备战火炬杯之外