深圳市事业单位聘用制度改革实务操作.pptVIP

深圳市事业单位聘用制度改革实务操作 2007年12月24日 主要内容 一、时间要求 二、签订合同的对象 三、签订合同的基本问题 四、聘用合同的填写 五、其他事项 一、时间要求 2007年12月24日至27日，各事业单位召开教职工会议，宣传学习有关政策，并准备好签订聘用合同的有关资料。 2007年12月28日至31日，学校与教职工签订聘用合同，符合提前退休条件的教职员工向学校提交提前退休申请。 2008年1月2日，学校上报提前退休申请资料和聘用合同签订情况统计资料。 二、签订合同的对象 1、须签订合同的人员 （1）事业单位进行了工资套该的在编人员（含管理人员、专业技术人员、工勤人员）； （ 2）改革期间新聘用的人员； 二、签订合同的对象 2、暂缓签订合同的人员 （1）患有难以治愈的严重疾病、精神病的（含编外人员）； （2）正在接受纪律审查或司法调查未作出结论的； （3）经单位同意自费离职学习的。 二、签订合同的对象 3、不签订合同的人员 （1）被判拘役、判刑或劳教的； （2）辞职辞退的； 三、签订合同的基本问题 （一）人员的分流安置 1.因病或工伤提前退休退职； 2.提前退休：男53，女48，且工作满20年； 3.择业期：拒绝签合同的，给予3个月到1年的择业期。期满仍不签的，按辞职辞退办理。 4.符合条件的，予以辞职辞退。 三、签订合同的基本问题 （二）签订合同发生争议的处理 1、平等协商解决； 2、协商不成的申请人事争议仲裁。 三、签订合同的基本问题 （三）原已签合同的，此次如何签？ 重新签订《事业单位聘用合同》，并在合同中注明：同时终止原合同； 三、签订合同的基本问题 （四）党政一把手如何签合同？ 1、均与上级主管部门签。（各单位打印，网上另行下发范本） 2、事业单位其他人跟法人代表签。 三、签订合同的基本问题 （五）停薪留职人员如何签？ 1、通知其返回单位签合同并上班； 2、不返回的，按“人员分流安置”的办法处理。 三、签订合同的基本问题 （六）长期超假不归人员如何签？ 1、如原已签《职员聘用合同的》，按合同处理； 2、原未签合同的，按深府[1994]141号规定辞退。 四、关于聘用合同的填写 （一）合同文本的获取 1、合同范本可在深圳市人事局网站下载（首页/通知通告），空白内容可根据实际预先填写，各区或各主管部门自行印制。（网上下发范本） 2、可只印制正文，附件用到时才打印。 四、关于聘用合同的填写 （二）合同编号的填写 1、编号设计要与岗位设置改革相衔接，合同编号即为岗位编码。 2、四部分组成：单位代码＋岗位类别等级码＋单位部门编码＋岗位序号 举例： 1－GL05－03－001 四、关于聘用合同的填写 （二）合同编号的填写 （1）单位代码：组织机构代码，3； （2）岗位类别等级码：前两位岗位类别，后两位等级。具体见下表： 四、关于聘用合同的填写 岗位类别、等级编码表 四、关于聘用合同的填写 （二）合同编号的填写。 3、单位部门代码，由各单位自定义：01～99，全区统一为：校领导01、办公室02、教务处03、学生处04、总务处05、教科室06、团委少先队07、其它部门08、语文组11、数学12、英语13、政史地历社14、理化生科学15、音体美16、其他学科17 4、各部门岗位序号：001～999，各部门自定义，以教务处为例全区统一为：主任001、副主任002，以此类推。 四、关于聘用合同的填写 （三）单位及受聘人信息填写。 1、单位填全称； 2、受聘人姓名、出生年月与身份证一致。（档案与身份证不一致的，应以档案中最先记载的为准，并在合同中注明） 四、关于聘用合同的填写 （四）合同文件依据的填写： 1、在国办发[2002]35号）之后填写《关于印发深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案的通知》（深办发〔2004〕13号）、《关于印发事业单位体制机制改革创新七项专项改革方案的通知》（深办发〔2007〕17号）等 。 四、关于聘用合同的填写 （五）合同期限的填写： 可选择两种： 1、5年，2008年1月1日至2012年12月31日，试用期为0，毕业生试用期6个月至2008年6月30日。 2、签至退休：距退休不足5年；或本单位工作（或国有单位合计工龄）满25年；或本单位工作满10年距退休不足10年。 四、关于聘用合同的填写 （六）聘用岗位的填写： 1、确定岗位。按最近一次工资套改结果确定。试用期人员不填写岗位类别。 （1）岗位类别 四、关于聘用合同的填写 （六）聘用岗位的填写： （2）岗位等级：按工资核准表中的变更后的岗位工资档次确定。试用期