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2010-2012年专业技术职务岗位说明书 二级单位名称（盖章）：外国语学院 编写日期:2010年01月 01 日 岗位名称 （教学型）副教授 岗位所在 学科或平台 大学英语 岗位 职责 任务 1．系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门基础课或专业基础课；聘期内开设新课程（面向全校的人文素质任选课）或开设“名师导航”、综合素质教育核心课程1门以上；根据需要，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计；担任辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课和指导学生创新活动等工作； 2．参与本学科、专业建设；组织并指导大学生开展第二课堂教学活动； 3．主持或参加科学研究、教学法研究、教育教学改革；主持或参加编审教材和撰写学术著作；主持或参加精品课程创建与优秀教材的建设；聘期内须获得一项校级及以上教学成果奖或科技成果奖（前5名）； 4．聘期内主持校级以上科研项目1项以上，到帐科研经费5000元以上；校级及以上课程建设、教学研究经费可计入到帐经费； 5．指导助教、讲师，对所指导的年轻教师制定培养计划并负责实施。指导进修教师、青年教师； 6．每年在学院内至少作一次公开的学术报告； 7．聘期内在公开出版的国内外学术刊物上发表至少4篇学术论文（其中1篇须为一类或二类核心期刊；须有1篇教学研究论文）；或发表论文3篇以上（其中1篇须为一类或二类核心期刊）并作为主要编撰人（主编或副主编）公开出版教材1本以上；或公开出版学术专/译著1部（科技处界定，排名第1）以上； 8．聘期内至少承担一年以上班主任或辅导员工作；或联系6名以上学生（本科生导师）；或指导社团1个以上； 9．每年须完成学院规定的教学、科研、学科建设与社会工作任务总量及学院交办的其他工作； 10. 每年完成网上考核分数650分。 岗位 考核 标准 聘期任务： 参照《上海海洋大学外国语学院专任教师岗位职责及考核基本要求》（试行）执行 年度任务： 1．每年完成教学、科研和学科建设及社会工作总积分650 分。 2．完成规定的岗位特殊要求。 3．年度完成工作总积分90%（含）以上的岗位考核为合格；完成工作总积分60%（含）—90%（不含）的岗位考核为基本合格；完成工作总积分60%（不含）以下的岗位考核为不合格。 4．未完成年度工作总积分的，按比例扣除相应的岗位津贴。 岗位 聘用 特殊 要求 1．每年完成教学、科研、学科建设及社会工作总积分650分，其中完成教学工作420-440分；科研和社会工作按当年实际完成量计算。 2．聘期内系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲1门公共基础课；聘期内开设新课程（面向全校的人文素质任选课）或开设“名师导航”、综合素质教育核心课程1门以上；根据需要，指导大学生创新活动项目1个；指导大学生开展第二课堂教学活动不少于6次； 3．聘期内指导青年教师 1名,对所指导的青年教师制定培养计划并负责实施。 4． 聘期内在公开出版的学术刊物上发表至少4篇以上学术论文（其中至少1篇为一类或二类核心期刊，1篇为教学研究论文）；或发表3篇以上论文（其中一类或二类核心期刊1篇；并作为主要编撰人（主编或副主编）公开出版教材1本以上；或公开出版学术专/译著1部以上； 5．聘期内主持申报并获得校级及以上重点建设课程 1门、主持或参与创建校级及以上精品课程 1门。 6． 聘期内主持校级以上科研（含教研或教改）项目1项以上，到帐科研经费5000元以上；校级及以上课程建设、教学研究经费可计入到帐经费； 7．聘期内获得校级及以上科技成果奖励（含教学成果奖励、教材奖）1项。 8．每年在学院内至少作1次公开的学术报告； 9．聘期内至少承担一年以上班主任或辅导员工作；或联系6名以上学生（本科生导师）；或指导社团1个以上；