东北农业大学第四轮处级领导干部.docVIP

东北农业大学第四轮处级领导干部 竞聘上岗工作实施方案 为进一步深化我校干部人事制度改革，不断完善干部工作的竞争激励机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合我校实际情况，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，坚持正确的用人导向，以优化处级领导班子结构，增强领导班子整体功能，建设高素质干部队伍为着眼点，努力把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀同志选拔任用到学校中层领导岗位上来，不断推进我校干部工作的科学化、民主化、制度化建设，为我校建设“一流农业大学”提供强有力的干部保障。 二、工作原则 （一）党管干部原则。 （二）德才兼备、以德为先原则。 （三）群众公认、注重实绩原则。 （四）民主、公平、竞争、择优原则。 （五）民主集中制原则。 （六）依法办事、有效监督原则。 （七）个人意愿和工作需要统筹安排相结合的原则。 三、竞聘资格条件 （一）基本条件 1．讲政治、讲大局，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与党中央保持高度一致。工作中认真贯彻党委的决定和决策，在重大问题上坚持正确的政治立场和政治方向。 2．公道正派，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感，脚踏实地，求真务实，不搞虚假政绩，不做表面文章。 3．锐意进取，开拓创新，有强烈的争创一流意识，具有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，能卓有成效地开展工作。 4．坚持和维护民主集中制，善于团结同事，特别是能够团结同自己有不同意见的同志一道工作。有较强的决策能力和组织协调能力，善于集中正确意见，能够创造性地开展工作。 5．坚持原则，廉洁自律，服务意识强。能够深入实际，深入基层，敢于面对困难和善于解决实际问题。勤政廉政，密切联系群众，得到大多数干部群众的认可和拥护。 6．身体健康，精力充沛。男同志不超过57周岁，女同志不超过52周岁，时间计算以2008年12月31日为准。 （二）资格条件 1.党政机关、教学辅助、直属及附属单位处级领导岗位资格 （1）正处级岗位（至少具备下列条件之一） ① 现职正处级干部。 ② 具有两年以上副处级任职经历。 ③ 教师或其他专业技术人员竞聘正处级领导职务，须具有三年以上基层单位（党支部、系、室、场、站等）正职领导经历，且具有正高级专业技术职务。 （2）副处级岗位（至少具备下列条件之一） ① 现职副处级以上干部。 ② 新竞聘副处级领导职务的应具有本科以上学历和学位，并具有三年以上正科级任职经历。 ③ 教师或其他专业技术人员竞聘副处级领导职务，应具有两年以上基层单位（党支部、系、室、所、场、站等）副职以上领导经历，且具有副高级以上专业技术职务。 （3）机关部门处级领导岗位除教务处处长、研究生部主任、科学技术处处长和国际交流处处长可以兼任专业技术职务（双肩挑）外，其余正、副处级岗位均实行职员身份管理。 （4）研究生部主任应具有博士学历和学位，并具有指导研究生的经历；副主任应具有硕士以上学历和学位。 （5）团委书记年龄一般不超过35周岁。 （6）团委副书记应具有一年以上正科级任职经历，年龄一般不超过32周岁。30周岁以下（即1979年1月1日以后出生）申报团委副书记岗位的，条件可放宽至：参加工作5年以上，职员应具有副科级以上任职经历，教师应具有硕士以上学历和学位或讲师以上专业技术职务。 2.教学单位处级领导岗位资格 （1）总支书记、副书记岗位应符合《党章》的有关规定，并且同党政机关正、副处级竞聘条件相同。 （2）院长岗位 ① 现职院长。 ② 新竞聘农学院、工程学院、经济管理学院、动物科学技术学院、动物医学学院、生命科学学院、食品学院、资源与环境学院、水利与建筑学院、园艺学院院长，应具有博士学历和学位及正高级专业技术职务，并具有两年以上副处级任职经历，或具有三年以上基层单位（党支部、系、室、场、站等）正职领导经历。 ③ 新竞聘人文社会科学学院、理学院、法学院院长应具有硕士学历和学位及正高级专业技术职务，并具有两年以上副处级任职经历，或具有三年以上基层单位（党支部、系、室、场、站等）正职领导经历。 ④ 新竞聘体育部、应用技术学院、艺术学院正职和成栋学院执行院长应具有大学本科学历和学位及副高级以上专业技术职务，并具有两年以上副处级任职经历，或具有三年以上基层单位（党支部、系、室、场、站等）正职领导经历。 （3）副院长岗位 ① 现职副院长。 ② 新竞聘农学院、工程学院、经济管理学院、动物科学技术学院、动物医学学院、生命科学学院、食品学院、资源与环境学院、水利与建筑学院、园艺学院、理学院副院长，应具有硕士学历和学位及副高级以上专业技术职务，并具有两年以上基层单位（党支部、系、室、场、站等）副职以上领导经历。 ③ 新竞聘人文社会科学学院、法学院、应用技术学院、艺术学院、体育部、成栋学院副职，应具有大学本科学历和