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放低姿态演讲人：****年*月*日放低姿态一、带着感恩的心情工作二、坦率承认工作失误三、诚恳接受批评四、虚心向前辈请教五、不过分张扬自己六、工作也许无法选择，但态度可以选择一、带着感恩的心情工作 常言道：受人滴水之恩，理当涌泉相报。 人要懂得感恩，不要将拥有的一切都视之为理所当然。作为员工，对公司我们要心怀感恩，用感恩的心对待工作，是真情迸发，会让我们更加忠诚敬业。 对公司感恩，公司为我们提供优厚的待遇和物质保障；对领导感恩，领导的信任和支持为我们提供机遇和空间；对同事感恩，团队的力量，凝聚生产力量，团结产生兴旺。二、坦率承认工作失误 在工作中，每个人都难免会出现错误，但是当问题发生时，有些人往往不愿意承认错误，习惯于指责别人，而很少反思自己，甚至找出种种借口为自己辩解，“我是按照公司的规定做的”等，其实这样做并不能把责任推卸的一干二净。 其实，归根究底，很多事都是自己造成的，拿破仑在被放逐的时候说：除了我之外，再也没有别人应该为我的失败负责。我是我自己最大的敌人-也是我自己不幸命运的起因。二、坦率承认工作失误 问题出现后，推诿责任或者找借口，都不能掩饰一个人责任感的匮乏，要用于担当责任，并把它变成一种习惯培养、固定下来，勇于担当，并设法改善，推卸责任，只会伤害公司、客户和自己。 对自己的行为负责，对公司、老板、客户负责，才能在公司中有所发展。 主动承担责任或自动承担责任是成功者的必备素质。勇于承担责任，也要学会放过自己，不要拿自己的错误惩罚自己。（速递员约翰和戴维、美国总统罗纳德*里根）三、诚恳接受批评 在公司里，善于理解老板、上司的意图，正确对待他们的批评、指正，接受意见并认真完成工作。 受到老板批评时一、学会从领导的角度思考问题，不要局限于自身的角度；二、以正确的心态面对批评，善于调整自己的情绪，不做“气球型”员工。 （微软首席运营官王晔、市场宣传部王艳）四、虚心向前辈请教 遇到自己不能解决的问题时，要勤于向同事求助，当然要讲究分寸，不要让人为难。 尤其是新入职的员工，须戒骄戒躁，沉下心来承认自己的不足，多向他人请教。善于聆听别人的见解，从他们的失败中总结经验，不仅可以帮助你少走弯路，还能促进同事之间的友好团结。（新员工宋、研究所的博士）五、不过分张扬自己 职场上的一大禁忌：过于表现、过分张扬自己。 得意时不张扬、失意时不过分放纵，工作才会顺心顺意。 过刚易折，不妨学会弯曲，给自己留一点弹性空间。两点之间直线最短是数学上的真理，但在实际生活中，直线思维的脑袋只会撞得鼻青脸肿，曲曲折折、弯弯转转才是生活的真谛。（加拿大山谷奇观、留美计算机博士求职） 因此，一个人在工作中只要愿意怀着感恩的心，快乐的投入工作，那么他的天空不再是阴霾，他就可以体验到平凡与精彩、烦恼与快乐的转换原来是如此简单。这就是说，你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了现实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在；你不能控制他人，但可以掌握自己；你不能样样顺利，但可以事事尽心；你不能左右天气，但可以改变心情；你不能选择容貌，但可以展现笑容；你不能预知明天，但你可以用好今天，你不能改变别人，你只能改变自己。 每个人都在自己平凡的岗位上，做着平凡的工作，虽不耀眼，但不可或缺。我们无论从事何种工作，身处何种环境，都需要怀着一颗感恩的心，把每天的工作成果看做是一次难得的经验，全心全意完成领导分派的任务，竭诚与同事们进行合作，努力为公司增加效益，而不去计较个人一时的待遇和得失。谢 谢