2014经济法基础模拟试题一[精品].doc

经济法基础模拟试题一一、单项选择题 　　1、根据规定，临时存款账户的有效期最长不得超过()。 　　A、1年 　　B、2年 　　C、3年 　　D、5年 　　【正确答案】B 　　【答案解析】本题考核临时存款账户的有效期。临时存款账户的有效期最长不得超过2年。 　　2、根据不同的标准，可以对法作不同的分类。根据法的内容，可以将法分为()。 　　A、公法和私法 　　B、根本法和普通法 　　C、实体法和程序法 　　D、成文法和不成文法 　　【正确答案】C 　　【答案解析】本题考核法的分类。根据法的内容，可以将法分为实体法和程序法。(P10) 　　3、下列各项中，不需要办理税务登记的是()。 A、从事生产经营的事业单位　　B、取得工资、薪金的个人 　　C、企业在外地设立的分支机构 　　D、个体工商户 　　【正确答案】B 【答案解析】本题考核税务登记的范围。只缴纳个人所得税、车船税的个人，不需要向税务机关办理税务登记。(P366)更多会计资料下载：点击下载 　　4、孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2009年7月1日至2012年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2011年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2012年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的期限为()。 　　A、2012年1月1日至2012年6月30日 　　B、2012年1月1日至2012年12月31日 　　C、2012年4月1日至2012年9月30日 　　D、2012年4月1日至2013年3月31日 　　【正确答案】D 　　【答案解析】本题考核失业保险。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。(P85) 　　5、下列不属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是()。 　　A、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同 　　B、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同 　　C、用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同 　　D、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 　　【正确答案】C 【答案解析】本题考核用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：(1)由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的;(2)劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的;(3)用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的;(4)用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的;(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的;(6)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的;(7)用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的;(8)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;(9)法律、行政法规规定的其他情形。(P54)更多会计视频教程：点击观看 　　6、根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，错误的是()。 　　A、参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方都必须履行的义务 　　B、劳动条件包括劳动场所、劳动环境和劳动工具 　　C、工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容 　　D、劳动条件是用人单位为劳动者提供正常工作所必需的条件 　　【正确答案】B 　　【答案解析】本题考核劳动合同的必备条款。劳动条件包括劳动场所和劳动工具，所以B选项的说法误。(P44) 　　7、转账支票的主题图案为()。 　　A、梅花 　　B、兰花 　　C、竹 　　D、菊花 　　【正确答案】C 　　【答案解析】本题考核票据的防伪。汇票主题图案为兰花;现金支票的主题图案为梅花，转账支票、清分机支票主题图案为竹;本票主题图案为菊花。(P145) 　　8、根据《行政诉讼法》的规定，下列行政诉讼的表述中，不正确的是( )。 　　A、除特殊情况外，人民法院公开审理行政案件 　　B、审理行政案件，不适用调解 　　C、人民法院应当在立案之日起2个月内作出第一审判决 　　D、当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉 　　【正确答案】C 　　【答案解析】本题考核行政诉讼的审理和判决。人民法院应当在立案之日起3个月内作出第一审判决。(P29) 9、根据《支付结算办法》的规定，下列各项中，属于收款人根据购销合同发货后委托银行向异地付款人收取款项，付款人向银行承认付款的结算方式是()。 　　A、汇兑 　　B、托收承付 　　C、委托收款 　　D、国内信用证 　　【正确答案】B 　　【答案解析】本题