红沙梁中学校车驾驶员考核管理办法.docVIP

红沙梁中学 校车驾驶员考核管理办法 第一条 为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能，特制定本办法。 第二条 本办法适用于负责接送本校学生的车辆驾驶工作的人员。 第三条 录用 因工作需要招聘驾驶员，经教育局，学校领导同意后，面向社会择优录用。新录用的驾驶员试用期三个月，试用期满后表现较好的，签订聘用合同，聘用期一年。合同一式三份，驾驶员个人、办公室各持一份，存档一份。 第四条 续聘 驾驶员合同期满，视工作表现（安全行车情况、工作效能情况、工作态度、工作积极性等）确定是否继续聘用，如继续聘用，需重新签订聘用合同，并履行相关手续，合同期限仍为一年。 第五条 解聘。 有下列行为之一的，驾驶员聘用合同予以解除： 1.驾驶员在聘用期间表现较差、违反工作纪律、不能胜任驾驶工作； 2.由于个人责任和原因，发生重大安全事故的； 3.触犯国家法律法规，被追究刑事责任的； 4.违反有关工作制度，造成恶劣影响的； 5.违反本办法有关条款，应予解聘的。 第六条 工资待遇 校车按每生每次4元的标准学期末结算。 　　第七条 驾驶员应服从教育局办公室、学校的统一管理、考核和调配。对不服从管理和调配的人员，给予通报批评。违反工作纪律，被通报三次以上予以解聘。 　　第八条 严格执行车辆定点、按时停放制度。　 第九条　严格执行车辆维修制度。 　　第十一条 及时办理车辆年检、保险、养路费等手续。因驾驶员个人原因不能按时出车，由驾驶员自行承担，学校应建议教育局与其解除合同。 　　第十二条 严格遵守考勤制度，校车驾驶员必须星期六在指定地点待命。 　　第十三条 严格遵守各项安全规章制度。驾驶员应加强安全知识学习，严格遵守交通规则，注意车辆保养，严禁带故障行车。驾驶员因违反交通规则被有关部门罚款的，所有罚款由驾驶员承担。凡因驾驶员原因（如酒后驾车、违规驾车、开英雄车、开情绪车等）造成交通事故或经济损失的，除要求驾驶员赔偿经济损失外，并解除聘用合同。 　　第十四条本办法由办公室负责解释，与《内部管理办法》同时生效。 ? 二〇一一年八月二十七日 2