办公室文秘、事务管理员、.docVIP

办公室文秘、事务管理员、 档案管理员、内勤人员基本条件 具有良好的政治思想和职业道德素养； 工作责任感、事业心强，爱岗敬业，务实肯干； 顾全大局，办事公道，正派清廉； 具有良好的服务意识和团队协作精神； 能够承担节假日值班任务。 文秘竞聘条件 学习能力强，具有一定的教育理论和政策水平，； 具有较强的文字书写和语言表达能力； 具有一定的信息收集和分析研究工作； 具有一定的组织管理经验和协调能力； 具有熟练使用计算机和网络办公的能力； 具有全日制本科及以上学历； 具有相关专业背景者优先。 文秘岗位职责 协助主任侧重负责学院日常党务工作， 协助主任负责党务方面督查督办工作； 协助主任负责有关文稿起草工作； 协助主任负责日常信访工作； 协助主任负责大型活动的组织管理； 负责调研和信息工作； 承担领导交办的其它工作。 事务管理员竞聘条件 熟悉办公室工作程序和事务管理，办事认真，务实肯干，服务热情； 具有一定的组织管理和协调能力，亲和力强； 具有参与大型活动的组织和接待工作的经验，能独立承担有关事务管理和对外接待任务； 具有良好的沟通能力，能独立开展对外交往活动； 具有熟练使用计算机和网络办公的能力； 具有大学本科及以上学历。 事务管理员岗位职责 协助主任侧重负责学院日常行政工作； 协助主任负责组织、协调学院层面的大型活动、会议； 协助主任负责学院层面的外事和接待工作； 协助主任负责行政方面的协调和督查工作； 负责学院内部文件印制、统计和院务公开工作； 负责办公室内部事务管理工作； 承担领导交办的其它工作。 档案管理员竞聘条件 熟悉党和国家的有关法规、政策及业务知识； 能够坚持原则，严守秘密，照章办事； 具有独立承担档案管理工作的能力； 具有一定的文字表达及档案资料编研能力； 掌握现代档案管理的科学知识与相关技术； 中国共产党党员； 具有大学本科及以上学历； 档案管理员岗位职责 负责学院档案管理工作； 负责学院档案管理制度建设； 负责学院档案室安全工作； 负责学院各职能部门的档案业务指导工作； 负责档案设备的维护与管理； 完成领导交办的其它工作。 内勤人员（工人）竞聘条件 1、工作态度端正，服从安排； 2、工作认真踏实，吃苦耐劳，乐于奉献； 3、有一定外事承办能力； 4、具有高中以上学历； 5、具有基本的计算机操作使用能力； 内勤人员（工人）岗位职责 1、负责院领导的日常性服务工作； 2、负责领取上级文件、会议通知及上报学院公文； 3、负责有关资料的复印、发放工作； 4、负责学院会议室的内部卫生和使用管理； 5、负责办公室公用物品的使用管理； 6、负责接传电话、传真； 7、负责办理常规性对外事务； 8、完成领导交办的其它工作。