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奖励办法常见问题 欧洲 成长奖励 方案 2014/15 注重 成长 创办人白金成长方案 欧洲 成长奖励 方案 我需要在2013/2014业 我在2013/2014业绩年 2014/15 FPG 1.   绩年获得创办人白金资 FPG 2.   符合创办人白金资格， 注重 格，才能参加创办人白 但在2014/2015业绩年 成长 金成长方案吗？ 我并没有每个月都符合。在此情况 不用。如果您在2013/2014业绩年尚未符 下，我还可以赚取此成长方案的奖金 合创办人白金，但在新业绩年中达到「连 吗？ 12 * 续符合 个自然月 」的资格，您也可以参 只要您有机会可以重新符合创办人白金资 加此成长方案。举例而言，若您从2014年 格，并且符合此奖励方案的必要条件（每 3 12 月开始符合合格月份，且连续符合 个月 月指标积分奖励、合格腿数目、以及每季 2015 2 2015 3 600 至 年 月份，您将可以从 年 月 个人积分 分），就可以有资格领取此成 10 份开始赚取额外的创办人白金成长方案奖 长方案奖金。由于在业绩年中最少有 个 2015 4 金。（第一笔奖金将会在 年 月跟月结 合格月份再加上必要的积分换算（以下简 VE— VE2 VE5 奖金一同发放）。 称 定义：请参见问题 和 ）才能 能够符合创办人白金资格，因此您最多可 3 错过两个月的合格月份。若有 个月以上没 有达到合格月份，将不能参加创办人白金 成长方案，领取额外的奖励。 * 术语「月」应始终被理解为一年的自然月。