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移民与城有关中国家政工招聘就业与工作条件
移民与城市:
有关中国家政工招聘、就业
与工作条件的行业研究报告
刘明辉
工作条件与就业系列报告No. 92
INWORK
工作条件与就业系列报告 NO.92
包容性劳动力市场、劳动关系和工作条件司
移民与城市:
有关中国家政工招聘、就业
与工作条件的行业研究报告
刘明辉
An Initiative funded by the Partnership
Instrument (PI) of the European Union
EU-China Dialogue on Migration and
Mobility Support Project
支持中欧人员往来和移民领域对话项目
国际劳工组织 – 日内瓦
版权 © 国际劳工局和国际移民组织 [2017]
2017 年第一次印刷
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ILO ISSN :2226-8944 (print); 2226-8952 (web pdf)
IOM ISBN: 978-92-9068-737-5
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国际移民组织坚信这一原则,人道和有序的移徙对移民和社会都有利。作为一个政府间
国际机构,国际移民组织与其国际社会的伙伴一起携手合作,共同应对移徙领域操作层
面的挑战,促进对移民问题的理解,通过移徙促进社会和经济发展,维护移民的尊严和
福祉。
本出版物由欧盟赞助,在“支持中欧人员往来和移民领域对话项目”的支持下完成。报
告中阐述的见解仅代表作者看法,并不代表国际劳工局或国际移民组织的观点。
在中国印刷
前言
中国的快速发展、新兴城市中产阶级、人口老龄化趋势和家庭收入的增长不
断推动对家政服务的需求,包括保洁、育儿或老年护理。家政工作将对中国家庭、
社区和社会起到至关重要的作用。家政服务还为数百万技能和教育水平较低的农
村工人提供了重要的就业机会,使他们得以摆脱贫困。
家政工通常是移民工,他们愿意接受高要求但低调的工作,并希望在提供现
代社会和经济发展所必不可少的服务时,为他们的家庭创造更好的生活。然而,
家政工作很少被视为“正当”职业。雇主(私人家庭)的性质、护理服务价值体
系传统上的缺失、甚至护理工作由妇女主导的事实都是造成家政工作边缘化的因
素。2030 可持续发展议程(目标5.4)倡导认可和尊重无偿护理和家务工作,实
现性别平等,增强所有妇女和女童的权能。由于不被认可为工人,并且易承受非
体面劳动,包括工作时间过长、工作条件差和工资低等,大多
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