2015苏州常熟市谢桥管理区招聘村工作人员8人公告.docVIP

2015苏州常熟市谢桥管理区招聘村工作人员8人公告 因工作需要，经谢桥管理区党工委研究，决定公开招聘村工作人员8名。招聘采取公开报名方式，通过岗位相适度评分、笔试、面试、综合素质考察等环节择优录用，现就此次招聘制定如下简章： 一、招聘基本条件及岗位要求 1.遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，作风踏实，能吃苦耐劳，志愿到农村基层工作; 2.有一定的组织协调能力和社会实践能力; 3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 类别 招聘单位 招聘岗位 具体要求 其他 数量 性别 年龄 学历 A 毛桥村 工作人员（计生） 1 女 28--35周岁(1980年8月1日—1987年7月31日出生) 大专及以上 户籍在毛桥村的村民三年以上工作经历 A 明晶村 工作人员(农业、劳动) 1 男 35周岁以下(1980年8月1日以后出生) 大专及以上 谢桥户籍或出生在谢桥且在谢桥仍有住所，三年以上工作经历 B 勤丰村 工作人员（文秘） 1 不限 30周岁以下（1985年8月1日以后出生) 本科及以上 本市户籍，三年以上工作经历 A 勤丰村 工作人员（农业） 1 男 35周岁以下(1980年8月1日以后出生) 大专及以上 本市户籍，三年以上工作经历 A 翻身村 工作人员（农业） 1 男 35周岁以下(1980年8月1日以后出生) 大专及以上 谢桥户籍或出生在谢桥且在谢桥仍有住所，三年以上工作经历 C 常福村 工作人员（财务） 1 不限 35周岁以下(1980年8月1日以后出生) 大专及以上 谢桥户籍或出生在谢桥且在谢桥仍有住所，三年以上工作经历，有会计证 A 新红村 工作人员（行政） 1 不限 35周岁以下(1980年8月1日以后出生) 大专及以上 谢桥户籍或出生在谢桥且在谢桥仍有住所，三年以上工作经历 C 新红村 工作人员（财务） 1 不限 35周岁以下(1980年8月1日以后出生) 大专及以上 谢桥户籍或出生在谢桥且在谢桥仍有住所，三年以上工作经历；有会计证 二、招聘程序 (一)报名和资格审查 1.报名方式：采用现场报名方式。报考人员需本人到现场报名。(咨询电话 2.报名时间：2015年8月27日—9月2日(双休日除外)上午8：30—11：00，下午1：00—4：30。 3.报名地点：谢桥管理区组织纪检办311室(海虞北路延伸段，谢桥中心小学东面) 4.报名时需提供以下材料(均需交验原件，并提供复印件) (1)本人身份证、户籍证明、毕业证书、荣誉证书及相关证件。 (2)凡要求有工作经历的，需有人社局或劳动所出具的养老保险缴费记录证明。(累计缴费满36个月) 5.报考人员经资格审查合格后，填写《报名登记表》(1份)，交本人近期同底免冠一寸照片2张。 6. 报考者填写人岗相适度评分表，审核无误后按照评分高低以不高于招聘人数5倍的比例参加笔试。 (二)笔试 (占40%) 1.笔试内容：主要考核公共基础知识、农村政策、文字组织能力及相关专业知识等。笔试不指定复习材料。 2.笔试时间：具体时间、地点由管理区组织纪检办电话通知。 (三)面试(占60%) 笔试合格的按照得分高低以不高于招聘岗位人数的3倍比例确定进入面试人员。 面试时间：具体时间、地点由管理区组织纪检办电话通知。 面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，按照综合得分高低定考察名单,形成综合考察意见。 (四)综合素质考察 主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。 (五)公示与聘用 1.体检：按照公务员录用标准进行体检，由管理区统一组织。 2.聘前公示：对通过体检的拟招聘人员进行公示，接受社会和考生监督，公示期限为5个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，招考单位将及时组织人员进行调查核实。 3.聘用：管理区将遵循志愿优先、统配为辅的原则对聘用人员进行分配，并办理试用手续，签订试用期合同，试用期三个月，试用期按全市最低工资标准发放工资，办理社会保险。试用期结束，经组织考核，合格的办理正式聘用手续，享受村一般工作人员相关待遇，工资为2800元/月，初次聘用时间为三年。今后随村级财力提升、个人实绩表现等综合因素而提高待遇。考核不合格的，不再签订聘用合同。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据考生综合成绩从高分到低分实行一次性递补。总成绩相同的，按照党员、复员军人、本村人员和面试高分者顺序优先递补。 三、纪律 公开招聘村工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检