增强四个意识、反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料与增强团员意识演讲稿合集.docVIP

增强四个意识、反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料与增强团员意识演讲稿合集 增强四个意识、反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料 增强四个意识、反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料 孔祥旺 按照集团党委关于以增强四个意识、反对圈子文化和好人主义为主题召开党员领导干部民主生活会的部署要求，我在参加集团集中轮训、个人自学以及广泛征求意见和深入谈心谈话的基础上，就个人对照检查情况向与会领导报告： 一、学习的主要收获和体会 通过参加集团组织的两级领导班子轮训，以及个人自学，我对增强四个意识,整治圈子文化和好人主义有以下两个方面认识： （一）深刻认识到增强四个意识的重要性 20**年1月29日，中国共产党中央政治局召开会议，首次公开提出增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识.要求全党同志自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，增强四个意识、反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料。结合工作实际，我谈以下4点体会：一是提升学思践悟能力，争当政治上的明白人需要增强政治意识。政治意识是增强团结统一、凝聚发展动力的重要基础和全面统领。在实际工作中，政治意识要求我们必须严格执行中央、市委、建委党委和集团党委的各项方针政策和决策部署，始终与集团党委在坚持党的领导、推动经济发展上保持高度一致，做到思想上清醒坚定，行动上知行合一，组织上坚决服从，确保集团党委的各项决策部署不折不扣落实到位。 二是提升履职担当能力，争当发展的开路人需要增强大局意识。大局意识是增强团结统一、凝聚发展动力的重要要求。就是要我们在实际工作中始终把集团、公司发展大局的需要作为思考和解决问题的出发点，所有的言行都要符合大局的发展需要，形成上下一盘棋的整体思想。 三是提升自我约束能力，争当守纪律的规矩人需要增强核心意识。核心意识对我们有重要的指导作用，有了核心意识才能抓住工作中的重点，才能明确具体的发展目标和方向。要做到三个坚决:坚决维护党中央的集中统一领导，坚决服从中央和市委市政府各项决策部署，坚决遵守党的各项纪律。 四是提升示范引领能力，争当班子的带头人需要增强看齐意识。看齐意识是增强团结统一、凝聚发展动力的具体保障。一个队伍要整齐，就必须要有明确并为大家公认的标准，人人都能按照这个统一的标准去做，相互看齐。在实际工作中，我们领导干部要切实履行五个责任即：政治责任、市场责任、创新责任、担当责任、风险责任；确保八个起来,即： 把规矩立起来，纪律挺起来，管理严起来，境界高起来，干劲鼓起来，视野宽起来，市场活起来，效益活起来；争做五心干部，即： 用心学思践悟，精心谋局开篇，真心干事创业，诚心合作共事，有心和谐稳定。让全体员工向我们看齐，我们向集团党委看齐，形成干事创业的合力。 （二）圈子文化和好人主义的危害 纵观十八大以来因一些老虎苍蝇的落马而牵出的窝案、串案，甚至一些地方部门出现的塌方式腐败，无不与大大小小的圈子有关。好人主义则是不讲原则和党性的庸俗官风。事实证明，好人主义再往前走一步，就是圈子文化。那些在单位中明哲保身的老好人,不分是非，政治上搞投机；不担责任，工作上耍滑头。长此以往，会使党员干部意志衰退，颠倒是非善恶观念，降低党的威信，削弱党的战斗力和凝聚力。 二、查摆的主要问题和原因分析 通过进一步地自我剖析，对照检查，发现自己存在以下三个方面问题： （一）在学习领会习近平总书记系列重要讲话精神上不够深入 学习领会习近平总书记系列重要讲话精神是我们增强四个意识的具体体现。自己虽然能够按时参加中心组学习，及时汲取管党治党先进思想，站稳政治立场，但也存在理论学习不够深入，对习总书记讲话精神的理解运用不够充分，主要表现在： 被动学习多，只是按部就班的参加公司、集团组织的集中学习、培训，主动学、深入学的意识不够强，从而导致自己在看待问题、解决问题上存在着一定局限性。 （二）大局意识有待增强 党员领导干部只有胸中有大局，才能把握正确的政治方向，获得正确的工作指向，自己在这方面存在的问题主要体现在2个方面： 一是虽然自己能够将自己放在集团、公司发展大局去思考问题，但是站的高度不够，思想认识容易受当前环境条件的制约和影响。二是考虑问题比较理想化，不能很好的结合工作实际去全盘考虑问题。 （三）存在好人主义思想 存在以下3种好人主义的表现：一是管理不严格，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的面子、同事情谊,存在护短现象。缺少亮短揭丑的勇气；二是对自己和分管部门的工作标准有所降低，对于一些自认为不太重要的工作，满足于过得去，不求高质量；三是顾虑多。工作中虽然能够发现问题，但却不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。有的时候即使有了新想法，也顾虑重重，怕别人说自己瞎折腾。 深刻剖析以上问题的根源，主要有两方面原因：一是宗旨意识