股权设置与招股方案.docVIP

股权设置与招股方案 股权设置是现代企业制度建设中一个十分重要的理论范畴。它不仅决定着能否真正建立有中国特色的现代企业制度，也决定着股份制企业的真正独立与否和投资主体的权益是否公平。 首先我们从基础理论入手： 股权设置，过去理论研究的重点都放在了如何设置股权上，而对股权设置的功能、主体、客体和程序却研究甚少。股权设置是指股份公司确定股东权利的办法。它有两大功能：一是确认投资者在企业中的地位、权利及承担的义务和责任；二是依据投资者承担风险的能力、资本的多少设置不同的股权以吸引投资者投资，如设置优先股。股权设置的主体应是法人企业，客体是股票，其设置的程序应是有董事会提请、股东大会通过、报请有关部门批准，最后由公司章程予以确认，认清股权设置的功能、主体、客体和程序是我们对股权设置研究的基础。 股份和股权。股权是股东权的简称，是股份拥有者及股东的权利。《公司法》第四条第一款把资产收益、重大决策和选择管理者规定为股东的基本权利。具体权利有自益权即分红权、新股优先认购权、剩余财产分配权、股份转让权等，还有公益权及表决权、召开临时股东大会请求权和公司文件查阅权等。这是广义上的股权。狭义的股权则是性质不同的股份拥有不同的权益，如优先股股权和普通股股权其权限是不一样的。股份泛指股份公司出资人的出资份额。它是公司股本或公司资本最基本的计量单位。股份拥有者可行使股东所有享有的权利，它本身就包含权利，既表示