薪酬管理（第一讲）.pptVIP

薪酬管理 授课 内容 授课时间： 1～18周 每周两次 3学时 授课方式： 课堂教学 课堂讨论 案例讨论 学习方法 授课知识 课堂讨论与交流 案例讨论与学习（2次） 课下阅读 作业 思考 实习实践机会 学习辅助书籍 1、《薪酬管理》，刘昕，中国人民大学出版社，2002年。 2、《薪酬管理》（第六版），（美）乔治·T ·米尔科维奇，董克用译，中国人民大学出版社，2001年。 3、《薪酬管理原理》，文跃然，复旦大学出版社，2004年。 4、《薪酬手册（英文版·第4版）》，兰斯·A·伯杰,多萝西·R·伯杰 ，清华大学出版社 ，2003年。 5、《薪酬管理实务手册（第二版）》 ，刘军胜 ，机械工业出版社 ，2005年。 6、 《薪酬管理》，王长城，海天出版社，2002年。 7、 《薪酬方案设计与操作》，冉斌，中国经济出版社，2002年。 网络资源 1、中国期刊网 2、中国人力资源开发网 / 3、学校购买的英文数据库，如ABI /INFORM（商业信息数据库） 4、美国薪酬协会 5、 6、 课程考核 1、平时表现 30% 考勤 作业 课堂情况 2、学期考试 70% 薪酬管理的十大问题 1、应该采取什么薪酬战略以配合企