《某幼儿园绩效工资考核标准(5P)》推荐.docVIP

幼儿园绩效工资考核标准 职业道德（30） 1、敬业爱岗，教书育人。工作积极主动，服从领导分配。（5分） 2、不体罚或变相体罚幼儿。（包括讽刺、挖苦、歧视、漫骂、驱赶等）（5分） 3、不擅离职守、不串岗、串班、不扎堆闲谈。（5分） 4、不在园内洗头、洗澡、洗晒衣物。（5分） 5、不违反教师十不准，违反一项扣1分，超过三项不得分。（5分） 6、政治学习内容丰富，学习重点突出，与时俱进，字数多，有心得体会笔记。（5分） 二、保教能力（50） （一）、备课：（10分） 1、备大纲、备教材、备幼儿、课时足，过程具体，板书设计合理。（2分） 2、开展主题活动以《纲要》为指针，以发展幼儿为目标，每个活动需有充分的教具、学具，克服小学化倾向。（2分） 3、教学方法、手段、教具使用恰当，注重综合性、趣味性、活动性，寓教育于生活之中。（3分） 4、反思：教师执行活动设计后，从目标完成、重难点突破，幼儿反馈诸方面及时总结。（2分） 5、活动设计要做到字迹工整，清楚全面。（1分） （二）、上课：（30） 1、教态自然大方。（4分） 2、语言适合幼儿，亲切、注重启发和鼓励。（4分） 3、教堂教学以幼儿为主体，注重活动性、趣味性、综合性，寓教于乐。（5分） 4、教法符合幼儿认知规律。（4分） 5、严格按课时规定时间，不拖堂。（4分） 6、教学思路清晰，重点突出。（4分） 7、教学效果好，情感、能力、知识三维