员工岗位职责服装企业.pptVIP

服装有限公司 员 工 岗 位 职 责 目 录 厂 长……………………………………….3 生产部………………………………..........4 生产部长岗位职责………………………...4 裁剪房主任岗位职责……………………...5 车间主任岗位职责………………………...6 班组长岗位职责…………………………...7 后道主任岗位职责………………………...8 锁订班组长岗位职责……………………...9 整烫班组长岗位职责…………………….10 烫前检班组长岗位职责………………….11 烫后检班组长岗位职责………………….12 后仓库主任岗位职责…………………….13 技术部…………………………………….14 技术部部长岗位职责…………………….14 品质部…………………………………….15 品质部部长岗位职责…………………….15 裁剪主任岗位职责……………………….16 机缝主任岗位职责……………………….17 后道主任岗位职责……………………….18 设备部…………………………………….19 设备部部长岗位职责…………………….19 厂长工作职责 职务名称：厂长 所属部门： 直接上级：总经理 直接下级：生产部长、技术部长、品质部长、设备部长、仓库主管 管理权限：受总经理委托，全权管理生产部的生产、行政及人员管理。 管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任。 工作职责： 满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务； 负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施； 负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； 做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任； 做好原材物料的计划采购和实物控制，做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验； 落实ISO9000质量体系运作程序和要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量； 负责所属员工的管理、教育、培训工作； 组织建立生产系统档案管理体系。 岗位执行人签名： 日期： 生产部长岗位职责 职务名称：生产部部长 所属部门：生产部 直接上级：厂长 直接下级：裁剪房主任、生产车间主任、后道主任、后仓库主任 管理权限：受厂长委托，全权管理生产部的生产及人员管理。 管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负主要责任。 工作职责： 负责开展群众性的增产节支活动，提高效率，降低工厂营运成本。 负责根据总公司的要求制定本企业的方针和目标，并将质量目标分解到各个车间。 负责按订单要求裁剪、机缝、后道、仓库下发生产通知单。 负责对面辅料配备情况进行清查并及时调拨。 负责对生产车间各个环节流水线、上手期、交期等各项指标进行全程跟踪、控制。 负责提供准确的生产报表及出货计划。 合理安排下属工作，查核下属的工作规范和工作质量，负责下属的激励、考核、培训和指导。 负责接受内外部客户的投诉，分析其原因及相关责任人员，根据公司的总要求制定并推行车间绩效的持续改善计划，不断提高工厂产品知名度。 负责及时纠正处理工厂现场工作运作秩序、行为规范等方面发生的问题，并对员工的不正常情绪及时加以疏导，形成规范、有效、和谐的工作环境。 裁剪房主任岗位职责 职务名称：裁剪房主任 所属部门：生产部 直接上级：生产部长 直接下级： 管理权限：合理利用面辅料方案的建议权。 管理职责：按照生产任务安排裁剪房的日常工作，解决裁剪中的实际问题。 工作职责： 负责按技术部每款的相关要求，领取样板、样品及相关技术资料。 负责本部门突发质量问题的分析和解决，减少类似错误的发生。 负责确定排料方法。 负责根据生产通知单，面辅料进库数量，安排排料及裁剪计划。 负责落实并调整裁剪计划，确保机缝车间的正常生产。 负责控制裁剪单耗，以节省面辅料，降低生产成本。 负责面辅料领用和零头布的清退工作，保证面辅料的受控状态。 负责对裁剪换片进行分析总结，制定纠正措施，确保裁片质量。 从生产现场及时掌握、发现、解决质量隐患问题，并做出分析，重大问题及时向主管人员汇报。 车间主任岗位职责 职务名称：车间主任 所属部门：生产部 直接上级：生产部长 直接下级：班组长 管理权限：工艺简化、工序工价的建议权，工序分配的决定权。 管理职责：负责安排车间的生产活动，保质保量地完成生产任务。 工作职责： 负责接受并落实生产管理部下达的生产任务。 负责控制车间的日产量，确保及时交货。 负责在新款上手前了解各道工序及其质量要求，并按要求制作生产前样。 负责员工记件工资的计算。 合理安排下属工