钦北区中小学班主任培训实施方案.docVIP

钦北区2009年中小学班主任培训实施方案 学校班主任是教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、学生健康成长的引领者，为进一步加强我区学校班主任的职业道德建设，提高班主任的专业素养、管理班级的能力和工作水平，确保我区基础教育持续健康发展。根据教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》、《全国中小学班主任培训计划》的精神，结合我区教育系统的实际，特制定我区班主任培训实施方案： 一、培训目的 通过培训，使班主任更好地适应工作岗位，使班级常规管理、学生日常行为规范、思想品德教育更有效地开展，更好地发挥班主任在学生思想道德建设中的导师作用，启动并着手建设骨干班主任人才库。 二、培训对象：钦北区各中、小学未参加班主任培训的班主任或拟任班主任。 三、培训形式：采取脱产培训和在职在岗学习相结合，集中学习与个人自学相结合的方式进行培训。 四、培训方式：培训方式多样化，如：理论讲授、案例分析、讨论等。 五、培训内容：以加强班主任专业能力建设为主要内容，主要包括教师的职业道德、班主任工作基本规范、学生心理健康教育指导、班级管理经验案例、未成年人思想道德建设等。 六、培训时间：2009年 7月 1 日- 30 日，共计30天。 七、报到时间及地点： 2009年7月1日上午8：30报到；地点详见《钦北区2009年中小学班主任培训面授安排表》。 八、培训过程： 第一阶段（2009年7 月1 日- 7月 3日）：以集中培训的形式，主要是由钦州学院教授和我局选派的教师进行专题讲座，通过培训使广大班主任理解、掌握新时期、新形势下先进的教育理念。 第二阶段（2009年 7月 4日- 7月 20日）：以校本研修的形式开展，由学校负责组织，采取交流研讨或自我研读等方式完成校本研修内容。 第三阶段（2009年7 月 21日- 7月30 日）：按时按质按量完成作业，9月6日前以学校为单位将作业交到区教师进修学校。 九、组织管理 钦北区2009年中小学班主任培训工作由人事股、基教股、教师进修学校共同组织实施，为做好本次培训工作，成立培训工作领导小组: 组 长：黄金福（钦北区教育局局长） 曾 昆（钦北区教育局党组书记） 副组长：张龙贤（钦北区教育局副局长） 廖 震（钦北区教育局副局长） 成 员：利敬才（钦北区教育局办公室主任）负责车辆调配 何 雪（钦北区教育局人事股股长）负责巡点督查 张 钟（钦北区教育局基教股股长）负责班务管理 吴国宾（钦北区教师进修学校校长）负责教务管理 陆祖英（钦北区教育局计财股股长）负责费用代收 领导小组下设办公室，办公室设在教师进修学校，办公室主任由吴国宾校长兼任，成员：陈耀柔，陈世兰。 十、培训费用 培训费及资料费按110元/人上交钦州学院，不得向教师个人收取培训经费，从公用经费的专项5%培训经费中支付。 十一、培训待遇 参加培训的教师，在培训期间遵守培训纪律、按要求接受全程培训并积极参与交流、研讨和完成作业，均可享受以下待遇：考核合格，发给合格证书，并作为记继续教育内容登记学分。 1．由钦州学院颁发统一印制的班主任培训合格证书，并享受继续教育学分30分，纳入继续教育学分登记范围。 2．考核合格者，由学校择优推荐并可考虑入选我区学校骨干班主任人才库。 十二、培训要求： 按教育部2006年底启动全国中小学班主任培训计划的要求，建立中小学班主任岗位培训制度，凡担任中小学班主任的教师，在上岗前或上岗后半年时间内均需接受不少于30学时的专题培训，从2009年起，全区中小学班主任必须接受培训，持证上岗。 十三、培训结果运用 根据全国学校班主任岗位培训制度的要求，此次培训结果作为2009年学校教育目标管理考评及德育工作考核的重要依据，也是推行学校德育量化管理的重要内容，没有培训合格证者不能享受班主任津贴，不得参加班主任的评优评先活动等。 十四、组织工作及联系人 1. 各校分管政工工作领导按要求并对照培训人数确定参培人员，于2009年 6月 20日前把本单位须上交的培训费及资料费，与《钦北区学校班主任培训报名表》（见附件3）一并上交到区教师进修学校代收，同时将参培名册上报到指定电子邮箱。 2. 联系方式： 钦北区教师进修学校 联系人：陈耀柔（3686208 覃 键（3686162 电子邮箱： jsjxxx208@163.com 附件1: 钦北区2009年中小学班主任培训面授安排表 附件2: 钦北区中小学班主任培训人数分配一览表 附件 3:（报名回执表）　 钦州市钦 北 区 教 育 局 二○○九年