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拟定的一份本公司招聘广告 *职位名称：人力资源经理（西安分公司） *职责： 确保所有的人力资源管理战略和政策都能够与公司的业务发展相匹配。 确保对员工进行有效的培训以提高员工的质量。 通过对下属的甄选、培训、激励以及开发确保他们能够胜任当前以及未来的职责。 *要求： 大学及大学以上学历 五年以上人力资源管理领域工作经验，两年管理经验。 对国家政策和规章制度有全面了解。 良好的英语和计算机应用能力。 后勤保障 行政部门策划 Page ? * 近期计划和展望 3 7月 行政管理流程 2 部门职能介绍 1 目录 Page ? * 人员管理 后勤保障 部门之间协调管理 行政部门职能介绍 1 Page ? * 一 三 本部门相关业务学习 人员招聘和培训工作 全体人员的政治思想教育 人员管理 二 Page ? * 选择招聘来源和方法 制定招聘计划 选定招聘渠道 确定职位 空缺 回收资料 并评估 外部招聘 内部招聘 针对外部 招聘 计划和采购 各种设施 管理和维护 所有设施 设施采购需求 设施维护需求 采购计划书 和记录 设施维护记录 行政部门负责 *统一的有计划设施采购有助于