青龙四小教学奖惩方案.docVIP

青龙四小教学奖惩方案 为全面提高我校教学质量，极大的调动我校教师的工作积极性，使我校在全镇树立良好的形象，本着质量立校，质量立教，质量立身的方针，为表彰先进，鞭策后进，特制本方案。 一、教学奖惩思路： 1、 奖金总额：语文、数学各5000.00元。其中平均分2000.00元;及格率2000.00元;优秀率1000.00元。 2、? 奖惩学科：语文、数学 3、计算方法：以教学奖惩参数表中的平均分、及格率、优秀率的平均数为标准，（教学奖惩参数表）用奖金总额除以多出的平均分、及格率、优秀率的总分数，分别计算出每位教师应得的奖惩数目。 4、?? ?奖惩项目：单科平均分、单科及格率、优秀率、双科及格率、全县排名奖、各年级特殊奖及其它奖项。 （1）、单科平均分：各年级平均分与教学奖惩参数表中平均分相比，奖：单科平均分在30分以下的每上升1分加0.2分，在30～40以内的每上升1分加0.3分，在40～60以内的每上升1分0.5分，在60～70以内的每上升1分加1分，在70以上的每上升1分加2分，惩：单科平均分在30分以下的每下降1分扣0.3分，在30～40以内的每下降1分扣0.2分，在40～60以内的每下降1分扣0.1分，在60～70以内的每下降1分不惩扣0.02分，在70以上的每下降1分不惩扣分（要保持在本分数段内，否则按所在分数段扣分标准扣分）。 （2）、单科及格率：各年级及格