永嘉县监测站四好处室自评分情况.docVIP

附件1： 温州市环保局创建“四好处室（单位）”考核评分细则 （监测站） 项目 序号 考评内容 标准分 评分标准 自评分 考评分 学习好 （ 分 ） 1 深入学习实践科学发展观，坚持理论指导工作实践和世界观改造；积极参与“四好”科室（单位）创建活动，科室创建氛围浓厚，组织措施有力，效果明显。 10 好 9-10分； 较好 7-8分； 一般 3-6分； 较差 1-2分。 10 2 科室（单位）负责人重视政治理论和业务学习，对全年科室学习有研究、有计划、有安排、有检查。 3 没有书面安排扣1分；计划不落实扣2分；部分不落实扣0.5－１分。 3 ３ 有完善的学习制度，时间、内容落实；每月至少集中学习２次，单位有学习记录和学习签到。 ４ 无制度扣1分；学习记录每缺1次扣1分；学习签到每缺1次扣0.5分。 4 4 全体人员积极参加单位组织的政治、业务学习和各类会议；完成规定书目的阅读任务。 5 学习出勤率不到80％，每次扣1分；阅读任务完成率未达85％扣1分。 5 5 全体工作人员有专用的学习笔记本，并做好学习记录和读书笔记。 3 做读书笔记未达100％扣0.5分；未达80％扣2分；未达50％不得分。 3 项目 序号 考评内容 标准分 评分标准 自评分 考评分 服务好（ 分 ） 6 有大局观念，与其他科室配合协调好，能协助做好单位中心工作，完成阶段性工作。 4 积极完成中心工作，与其他科室配合协调好的，得4分；配合协调一般的，得2-3分；配合不好的，不得分。 4 7 推行阳光政务，公开办事程序和有关政策，服务规范，办事效率高。 5 有基层和群众电话、信函投诉，经核查属实的，每次扣1分；没有进行认真整改的，每次扣1分；须公开办事程序和有关政策未公开的，每缺1项扣1分。 5 8 依法行政、按章办事，推行服务承诺制或公务办理限时制。 5 文字材料、办理记录每缺1项扣1分；办理未达制度要求的，每次扣1分。 5 9 服务基层，群众反映好，有办事计划并完成。 4 有计划的，得1分；完成计划且质量好的，得3分；质量一般的，得2-3分；未完成计划的，每缺1项扣1分。 4 10 深入基层调查研究，听取基层意见，检查指导工作，总结基层经验。 4 有下基层调研指导工作的，得2分；有调查报告或写出经验材料的，得2分。 4 11 完成当年本处室（单位）工作任务，推动本单位年度工作完成。 8 全面完成年初工作计划， 质量好得8分； 质量较好得6-7分； 质量一般得4-5分 质量较差得2-3分； 无正当理由没完成的， 每缺1项扣1分。 8 项目 序号 考评内容 标准分 评分标准 自评分 考评分 管理好（ 分 ） 12 健全和坚持工作考勤制度 5 未建立制度的，扣5分；有制度不执行的每人次扣1分。 5 13 建立和完善科室规章制度，岗位职责和办事程序明确，有监督，有检查，行政管理流程不断优化。 10 无制度的，扣10分；岗位职责不明确的，扣1-3分；办事程序不明确的，扣1-3分；制度执行不好的，扣1-4分。 10 14 加强思想政治工作，发挥党员先锋模范作用；创造良好的工作环境，努力为科室工作人员办实事。 7 有定期分析思想情况的，得1分；开展思想教育效果明显的，得2-3分；通过谈心做好个别思想工作的，得1-2分；为科室工作人员办实事，解决实际问题的，得1分。 7 15 办公环境优美，秩序良好。 3 办公环境杂乱，用品摆放不整齐的，扣1-3分。 3 廉政好（ 分 ） 16 学习贯彻两个《条例》，贯彻实施《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强廉政教育。 5 有开展教育的，得2分；教育效果好的，加1-3分。 5 17 有廉政建设制度措施，定期组织监督检查。 5 无措施的，扣3分；无检查的，扣2分。 5 18 严格执行“六条禁令”，无违纪现象及案件发生。 10 有行政告诫和发生违纪行为被查处的，取消评选资格。 10 总分（100分） 注：凡设扣分的项目，按该项分值扣完为止 25 30 25 20