人才招聘计划（博士及以上）.docVIP

2013年度人才招聘计划（博士及以上） 求职简历请发到邮箱：hngcxyrsc@163.com,邮件题目命名为：+姓名+学历+毕业院校+专业单位名称 拟招聘人员情况 专 业 人数 学历 职称 拟聘岗位 备注 会计学院 会计学 1 博士 　 教师 经济、管理类均可 财务管理 1 博士 　 教师 经济、管理类均可 电气信息工程学院 电气工程 1 博士 　 教师 　 电子科学与技术 1 博士 　 教师 　 信息与通信工程 1 博士 　 教师 　 纺织学院 纺织科学与工程 1 博士 　 教师 男性或40岁以下优先 纺织科学与工程（非织方向） 1 博士 　 教师 男性或40岁以下优先 工商管理学院 工商管理 1 博士 　 教师 　 安全工程学院 采矿工程 1 博士 　 教师 　 安全技术及工程或工程地质 1 博士 　 教师 　 经济贸易学院 国际经济与贸易 2 博士 　 以科研为主 学科带头人，年龄不超过45岁，教授，博士，引进时间不受限制 金融学或投资学 1 博士 　 以科研为主 土木工程学院 制冷及低温工程或供热、供燃气、通风及空调工程 1 博士 不限 教师 　 结构工程 1 博士 不限 教师 本科、硕士均为土木工程一级学科下专业 岩土工程 1 博士 不限 教师 本科、硕士均为土木工程一级学科下专业 大地测量学与测绘工程或摄影测量与遥感 1 博士 不限 教师 　 外语学院 英语语言文学 1 博士 　 教学科研 　 软件学院 计算机应用技术 1 博士 　 教师 　 计算机软件与理论 1 博士 　 教师 　 管理工程学院 管理科学与工程 1 博士 　 教师、科研 信息管理与信息系统 工业工程 2 博士 　 教师、科研 　 电子商务 1 博士 　 教师、科研 　 理学院 数学 1 博士 教授 教师 学科带头人，45岁以下，主持过国家级项目 概率论与数理统计 1 博士 　 教师 211、985高校毕业生优先 运筹学与控制论 1 博士 　 教师 应用数学 1 博士 　 教师 理论物理 1 博士 　 教师 凝聚态物理（材料） 1 博士 　 教师 材料与化学工程学院 材料加工工程 1 博士 　 教师 　 纺织化学与染整工程 2 博士 　 教师 　 化学工程、化学工艺（煤化工方向） 2 博士 　 教师 　 制浆造纸工程 （印刷方向） 1 博士 　 教师 　 化学工程、化学工艺 1 博士 　 实验 　 体育教学部 体育教育（社会体育指导与管理） 1 博士 讲师 教师 35岁以下，男女不限 人文社会科学学院 近代史专业 1 博士 或教授 教师 “985”或“211”毕业，本硕博专业相近，第一学历为本科 公共管理专业 1 博士 或教授 教师 计算机学院 软件与理论 1 博士 　 教学/科研 本科为计算机科学与技术专业 计算机应用 1 博士 　 教学/科研 同上 系统结构 1 博士 　 教学/科研 同上 资源与环境学院 矿产普查与勘探 1 博士 　 教学/科研 石油地质方向 固体地球物理学 1 博士 　 教学/科研 勘探地球物理 矿物学岩石学矿床学 1 博士 　 教学/科研 矿物岩石学方向 环境工程 1 博士 　 教学/科研 大气污染控制方向﹙35岁以下﹚ 环境科学 1 博士 　 教学/科研 固体废物处理方向﹙35岁以下﹚ 生物化学与工程 1 博士 　 教学/科研 生物质能方向﹙35岁以下﹚ 服装学院 艺术学理论或设计学 1 博士 　 教师岗 本科专业为服装艺术设计专业，硕士、博士研究方向为艺术学史论。 服装设计与工程 1 博士 　 教师岗 本科、硕士为服装设计与工程专业 机械工程学院 机械制造及其自动化 2 博士 　 教师/科研 　 金属材料 1 博士 　 教师/科研 热加工方向，高级职称优先 车辆工程/动力机械及工程 1 博士 　 教师/科研 　 科研处分析测试中心 材料学 1 博士 　 教师 熟悉分析测试仪器 有机化学 1 博士 　 教师 熟悉分析测试仪器 凝聚态物理 1 博士 　 教师 熟悉分析测试仪器 高教研究所 高等教育学 1 博士 　 高教所 教育学 图书馆 图书馆学 1 博士 　 教辅 应届、男性 高层次人才引进政策 一、引进高层次人才的范围 　　1．中国科学院院士、中国工程院院士 　　2．特聘教授 　　3．教授 　　4．博士后出站人员、博士研究生 　　二、引进高层次人才待遇 　　1．两院院士（多数院校以面议为准）。我院提供以下基本待遇标准：安家费30-100万元；科研启动费100-200万元；住房2