云南农垦集团江城橡胶有限责任公司工会工作管理制度.DOCVIP

云南农垦集团江城橡胶有限责任公司工会工作管理制度 第一章 工会工作职责 第一条 公司工会在公司党委和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。认真贯彻落实党委和上级工会的决议，以公司经济建设为中心，服务公司大局。全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，并突出维护职能。按照《工会法》和《中国工会章程》独立自主、创造性地开展工作。制定工会工作计划、布置、检查、指导各分会开展工作。 第二条 组织员工依照宪法和法律的规定行使民主权利，通过员工代表大会，参与公司民主决策、民主管理和民主监督，推进公司的民主政治建设。 第三条 自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助党委做好员工的思想政治教育工作，结合形势任务学习政治理论、法律知识和业务知识，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的三德教育，积极开展有益于精神文明和企业文化建设的各类教育活动，全面提高员工的综合素质。 第四条 参与公司有关涉及员工利益的政策的制定。深入基层听取员工意见，积极反映员工的意见和诉求，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。 第五条 在维护公司整体利益的同时，维护员工的合法权益和民主权利，协调劳动关系，维护员工劳动权益。 第六条 依照《中国工会章程》召开工会会员代表大会和员工代表大会，发挥工会作为“员代会”工作机构的作用。负责员工代表大会的日常工作，检查、督促员工代表大会决议的执行。 第七条 动员和组织员工积极参加公司的改革和建设。教育员工忠诚公司、爱岗敬业、团结协作、勇于担当，不断提高思想道德素质和科学文化素质，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、割胶比武等活动，激发员工主人翁意识，促进生产和各项任务完成，实现公司增效、员工增收、农民得实惠的目的。组织开展“云岭职工跨越发展先锋活动”、“云岭职工人才工程”注重培养和选树典型。 第八?条 积极开展“建家”活动，办好“职工书屋”，组织员工开展有益于身心健康的丰富多彩的文化、体育活动，丰富和活跃员工的文化生活，努力把工会真正建成职工之家。 第九条 做好员工的生活福利工作，开展“送温暖”工程和“献爱心”活动。关注民生，努力为员工排忧解难，多办实事、好事，当好员工群众的贴心人。 第十条 维护女员工的合法权益和特殊利益。开展“四自”教育。组织开展争当“三八红旗手”、“巾帼标兵”，争创“和谐家庭”等活动，定期组织女员工妇检。做好女员工工作。 第?十一条 加强工会组织自身建设。坚持民主制度，健全民主生活，发展新会员。组织工会干部研究工运理论和政策，调查研究，总结交流工会工作经验。有计划地培训工会专兼职干部，提高工会干部素质和工作水平。 第十二条 依法管好、用好工会的经费和财产。 第十三条 搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究出现的新问题，总结经验，推动工会各项工作落实到位。 第二章 分会管理 第十四条 各单位须成立分会工作领导小组，(以下简称分会小组)，成员由3至5人组成，组长由分会主席担任。 第十五条 分会小组要充分发挥桥梁纽带作用，做好工会职能工作，按要求完成各项任务，做到年初有计划，年终有总结，对工会会员情况进行详细登记，并做好对新会员的宣传培训工作。 第十六条 积极向本队员工宣传党的路线、方针、政策，宣传《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及相关法律、法规以及上级相关文件精神，学习公司各项管理制度，并制定分会工作管理制度，团结动员广大员工为公司的经济发展做出贡献。 第十七条 组织本队员工开展群众性的社会主义劳动竞赛、技术改进和创新活动；开展以比、学、赶、帮、超为内容的建功立业活动；开展选树和培养典型集体和个人及其它活动。 第十八条 组织员工依法参加民主管理和民主监督，做好员工代表的选举工作。正确反映员工的意见和要求，维护员工合法权益。 第十九条 监督本队的队务公开工作，严格按公司要求按时逐项进行公开，促进队务阳光运作，增加管理透明度。 第二十条 掌握本队的困难职（员）工的情况，并有详细登记表，做好困难职（员）工的慰问和爱心帮扶工作。 第二十一条 组织本队员工开展企业文化建设，开展各项有益的文娱活动，并把活动情况用书面每季度上报一次。 第二十二条 及时更新会员花名册，并按时缴纳会费。 第二十三条 监督本单位对于职业健康、劳动保护等方面的措施和用品发放的登记 ，并做好检查记录及跟踪。每半年向工会上报一次。 第二十四条 建好“职工之家”，利用“职工书屋”广泛开展读书活动，并做好管理工作。 第二十五条 指导女工小组完成女工委下达的各项任务。 第二十六条 做好各项工作开展情况文字和图片的痕迹管理。 第二十七条 完成公司工会下达的其他工作任务。 第三章 工会会员管理 根据《工会法》和《中国工会章程》规定，按