2017年党委落实全面从严治党责任工作总结.docxVIP

党委落实全面从严治党责任工作总结根据市委安排，现将官塘驿林场党委落实全面从严治党主体责任工作情况汇报如下。一、基本情况(一)落实党建工作责任(二)落实党风廉政建设主体责任1 、党委领导班子集体责任落实情况(2)选好用好干部。坚持正确选人用人导向，结合实施国有林场改革岗位设置指导意见，今年调整了2个分场负责人，做到能者上，庸者下。坚持干部任前廉政谈话制度和交心谈心制度，半年来6名班子成员之间、党委书记与9名党支部书记之间了进行谈心谈话。 (4)纠正损害群众利益的行为。坚持以零容忍态度，严肃查处发生在群众身边的涉农、涉医、涉教、涉企等“四风”和腐败问题。今年大数据比对核查涉及问题线索220条，前期调查取证工作已经完成，正在集中整改，自开展比对核查以来，共立案3起，查处3人，严重警告1人，诫勉谈话2人。(5)领导和支持查办案件。始终保持惩治腐败的高压态势，场党委全力支持纪委查办腐败案件。实行纪委工作例会制度，多次听取纪委工作汇报，开年以来已召开3次，其中两次专题讨论办案工作。关心纪检干部队伍建设，协调解决重大问题，足额拨付工作经费，为场纪委履行职责提供必要的保障。充分发挥办案震慑作用，已经查处村干部违纪案1起，给予严重警告1人，诫勉谈话2人，办理信访案件5起。(7)强化权力制约和监督。坚持用制度管人管事，推动权力公开透明运行，特别加强了对林业棚户区改造、林区管护站点用房建设、农田水利项目建设和涉农资金监管，强化权力运行全程监督。 2 、党委主要负责人的第一责任落实情况(2)主动支持纪检监察工作。在切实履行党委主体责任第一责任人职责的同时，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪委查办案件。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部放在全场最重要的工作岗位上。同时，今年预算纪检监察工作经费5万元，全力做好经费保障。 3 、党委其他班子成员的领导责任落实情况(1)认真抓好布置安排。实行每月绩效考核以来，每名党委班子成员在每月25日前拟定个人下个月分管工作的考核内容，及时将党风廉政建设同其它业务工作任务分解到营林分场、公司和村，考核前由分管领导和被考核人确认签字实施。 (2)及时加强督促指导。在月中工作推进中，分管领导和考核专班成员会不定期进行明察暗访，听取工作中的困难和问题，及时加以督促指导。(3)主动参与检查考核。为便于及时准确掌握工作执行情况，党委班子成员都是全程参加每月月底的党风廉政建设等绩效工作的考核，对上级明确规定的婚丧宴、升学宴等及时提醒到位，严格落实“一岗双责”要求。(5)带头廉洁从政。党委班子成员能带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，自觉管好亲属和分管科室工作人员，主动接受组织和职工群众监督，养成在监督下履职的习惯。(三)落实意识形态主体责任1 、党委领导班子集体责任落实情况(2)加强组织领导。按照赤发[2015]15号文件精神，严格执行党委意识形态工作责任制，在党委会上列出专题来研究部署落实，在党委组织生活会和述职报告中把意识形态工作作为重要内容说明。在每月绩效考核中将意识形态工作同其它工作一同部署考核，督促各支部切实履行落实意识形态工作主体责任。 (4)管好宣传文化阵地。加强意识形态网络阵地建设工作力量，由党委宣传委员和办公室一名外宣人员负责林场网站、林场公众号的运维工作，严格落实“编审发”流程和“谁发布谁负责”原则，及时将国家方针政策和林业动态、全场信息发布上网，旗帜鲜明地开展意识形态领域斗争，引导舆论，教育干部职工不信谣不传谣，及时跟踪督办涉及林场的重大舆情信息，做到第一时间发声，亮明立场和态度。2 、党委主要负责人第一责任落实情况(2)及时研究部署。多次主持召开意识形态领域专题党委会议，分析研判全场意识形态领域新情况新动向，及时做好防范和处理，并建立有效管用的制度规定。(3)坚持“四个带头”。能旗帜鲜明地站到意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头阅看本地主要媒体内容，带头把住本地媒体导向，带头批评错误观点和错误倾向。(5)抓好检查考核。在绩效考核中，能有针对性地安排意识形态领域工作内容，坚持平时检查和年终考评相结合，主动把意识形态工作纳入目标考核和干部考核的重要内容。3 、党委其他班子成员的领导责任落实情况(1)严守政治纪律。能在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚持做政治纪律和政治规矩的“局中人、明白人、清醒人”。(2)抓好部署安排。各班子成员能主动将意识形态工作作为挂管单位、分管领域“一岗双责”重要内容，做到同业务工作同等对待，一同督办。(4)主动检查考核。坚持平时检查和年终考评相结合，主动参与意识形态工作的检查考核，自觉对意识形态工作履责情况进行述职。 (四)落实统一战线主体责任2、重视对统战工作的领导。成立