最新宁波广播电视大学第四轮机构改革和全员聘用工作实施意见.docVIP

宁波广播电视大学 第四轮机构改革和全员聘用工作实施意见 为深化我校机构和人事制度改革，合理配置人力资源，优化人员结构，拓宽办学途径，提高教育质量和办事效率，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，中共中央组织部、国家人事部和教育部《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》和宁波市委组织部、人事局《宁波市市直单位中层（处级）干部选拔任用工作实施意见》，总结学校前三轮聘任工作的基本经验，结合实际，制定本实施意见。 一、基本原则 （一）党管干部、德才兼备原则； （二）按需设岗、公开公正原则； （三）平等竞争、择优聘用原则； （四）民主集中、依法办事原则； （五）精简、统一、效能原则。 二、机构设置和主要职责 （一）党委办公室、校长办公室、督导室、宣传部、工会（合署办公） 主要职责：负责党委会、校长办公会等会议的记录；校内、外党务、校务的协调与督办；学校公文的审核；学校重要文件的起草；全校性的会务、公车管理、信访与接待工作；文书收发、档案管理；电大系统建设，学校教育教学的督导工作。 校内外的宣传和新闻报道；党委中心理论组学习的秘书工作；教工、党员的理论学习和精神文明建设；党的基层组织建设和党员教育；统战工作与工会工作。 校领导临时交办的工作。 （二）组织部、人事处（合署办公） 主要职责：负责管理全校教职工的编制；落实教职工劳动工资、社保、人事计划；师资规划及人才引进；教职工的录用、调