优秀员工评选标准和制度（服饰公司）.docVIP

泉州捌伍捌休闲服饰有限公司 优秀员工评选标准 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。一、月度优秀员工评比标准：1、当月出勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过一天。）2、当月考核需达到90分以上。（考评明细见附表）3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评。4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。5、工作区域干净整洁。6、遵守公司各项管理制度，当月无惩处记录。二、年度优秀员工评比标准：1、至少两次以上月度优秀员工。2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。3、全年无警告以上惩处。4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门所有管理的一致认可。三、奖励标准1、每月被评为月度优秀员工嘉奖500元。2、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励1000元。3、优秀员工名单将予以公布。四、评选流程月度优秀员工：每月30号各部门所有员工投票选举，选举出票数最高的前2名员工，部门主管对这2名员工进行最终评选，并交行政部，由行政部统计并会议讨论审核，上报总经理审批。次月10号将最终评选的结果张贴通报表扬。 年度优秀员工：由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报