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如何做一名本质安全型职工 南二风井：刘先福 安全”已成为当今朱仙庄煤矿人关注的焦点。今年以来，围绕“如何成为本质安全型职工”，广大干部和职工进行了积极的研究和探索，形成了一套符合我矿自身特点的“培育煤矿安全文化，打造本质型安全型职工”的理论，并在全矿范围内进行了全面推广，取得了很好的效果。 本质安全型是一个相当广泛的概念，对于广大职工来说，要做一名本质安全型职工，应该从以下几个方面来努力： 牢牢把握安全第一、预防为主的观念。就是要求企业职工，都要确立“安全就是生命”的思想，坚持把安全作为企业生存和发展的第一因素来抓，当生产和安全发生矛盾时，生产要让位以安全，不能因想尽快处理生产故障，提高产量而忘了安全操作规程，不要因生产忙、生产急，而忘了交代和布置安全。 培养安全就是效益的观念。安全是一种生产力，安全投入是有一定产出的，它体现在：一方面是企业事故发生率降低，损失减少，另一方面是安全方面的投入具有明显的增值作用，可以提高作业人员的工作效率。 安全依靠科技的观念。因生产工艺简陋，设备性能质量差，生产安全得不到保障，事故频发，是因为科技落后的根本原因。有利用先进的生产设备和工艺的安全意识，可大幅度的降低安全的事故率。同时要养成讲科学、学科学、爱科学的好习惯，要在工作中学习，在学习中进步，不断提高自身的业务素质和抗灾能力，从根本上提高生产的安全可靠性。 增强安全法制观念。安全法制是企业安全管理的中心环节，煤矿职工不但要知法、守法，还要接受法律监督，做到在思想认识和实际行动上的统一，使安全做到有法可依，有法必依。 本质安全型职工应切实遵守和执行国家的安全法律法规和安全法律制度，并对安全事故的责任者要实事求是地依法追究责任。同时要不断提高安全法律、法规的意识。 要有长期性观念。安全存在于企业生产活动的始终，本质安全型职工必须有长远观念，特别是安全基础薄弱的煤矿，安全型职工要适应千变万化的现场的要求，需要做的工作肯定很多，也很艰巨。所以，要成为安全型职工，必须着眼于长远，制定安全计划、安全目标，不断创新安全理念，跟上时代的节拍，从而做一个永不变色的安全型职工，做一个职工和领导信任的放心职工。 有良好的安全道德观念。良好的安全道德观念是安全意识的最高境界，是安全文化培养的最高目标，也是当今安全管理方面的至高要求。在工作中，我不伤害别人、也不要被别人伤害，凡事都以安全第一、不断总结自己的经验，吸取他人的教训，提高自身的安全防范能力，就是良好安全道德观。 同时安全道德也是企业员工的一个重要素质因素，加强煤矿职工安全道德的培养，使每一位员工的安全行为始终处于道德机制的驱动下，能有效地激发职工的安全意识和工作积极性，让职工不只是把工作当成是谋生的手段，也看成是精神的需求，看成是获得价值满足的主要手段。 煤矿的环境特殊，对“人”的塑造迫在眉睫，煤矿也是一个特殊的行业，矿工是一个特殊的群体，这些特点，不仅直接影响着职工的行为和思维方式，也直接影响着煤矿安全本质型职工的建设。 但人在安全生产中始终是处于主体地位，本质安全就是安全的根本化，相对于环境、制度等方面，人的行为处于安全生产的基础地位，人的行为的不确定性，是安全生产中的一个极大变数，人的行为不规范，再好的条件也难以从根本上保证安全生产。 本质型安全职工也是一个相对动态的概念，是一个不断趋近发展中的目标。职工的安全行为是随着安全管理水平的不断进步而逐步养成的。它伴随着企业安全文化建设过程，表现为四个阶段和特征： 第一阶段，自然本能反应；第二阶段，依赖严格的监督；第三阶段，独立自主管理；第四阶段，互助团队管理。目前我矿的安全管理基本上处于第二个阶段，即严格监督阶段。距独立自主管理和团队互助管理阶段尚有较远的距离。 由此可知，要成为一名本质安全型职工是一个长期渐进的过程，也是一个动态的目标，可以通过不断的提升安全素质，使之不断地趋近本质安全。 对于煤矿安全生产来说，决定性力量来自于从事煤矿生产的人本身，因此，把人作为安全生产的主体，培养人的安全意识，规范人的安全行为，改善人的安全环境，造就人、造福人，是实现煤矿安全生产的永恒追求。职工要做到关心企业的生存和发展，参与企业的管理，保持和发扬好的安全传统，及时主动地纠正不安全行为，就能成为一名优秀的安全型职工。 放 映 结 束 谢谢！！ * * *