汝城县人力资源和社会保障工作要点.docVIP

2015年汝城县人力资源和社会保障工作要点 2015年全县人力资源和社会保障工作的总体要求：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全省、全市人社工作会议要求和市委县委经济工作会议精神，主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进总基调，围绕民生为本、人才优先工作主线，按照改革创新、法治引领、扎实推进的总要求，深入推进人社领域各项改革，着力实施法治人社建设，扎实推动人社事业全面可持续发展，实现新常态下的新突破、新跨越。 一、进一步促进就业创业 1、实施就业优先战略和落实更加积极的就业政策，确保全面完成就业工作目标任务。实施就业优先战略和落实更加积极的创业就业政策，并完善相关具体配套办法。实施就业促进计划，全面加强政策、资金和服务保障。完善“积极就业政策保障线”、“留岗招聘保障线”、“公益性岗位保障线”三条就业援助保障线，做好化解产能过剩中下岗分流职工再就业以及城镇困难人员就业工作。贯彻好《国务院关于进一步做好农民工服务工作的意见》，对接湘粤劳务市场，拓宽劳动力输出渠道，统筹做好农村转移劳动力等各类群体就业。进一步实施“就业援助月活动”、“春风行动”等一系列招聘专项活动，搭建就业服务平台，促进各类人员就业。加强就业专项资金使用的跟踪管理。继续把扩大就业纳入全县重点民生实事项目和绩效评估范畴，实现全县新增城镇就业2900人，新增农村劳动力转移就业4000人，失业人员再就业600人，就业困难对象再就业300人，城镇登记失业率控制在4%以内，城镇零就业家庭实现动态就业援助率100%。 2、积极做好创新创业工作。认真落实2014年全省创新创业大会精神，贯彻落实执行《关于进一步推进创新创业的若干意见》（郴政办〔2014〕33号），建立健全全民创新创业的新机制。以县政府办的名义出台《关于扶持高校毕业生在创业孵化基地自主创新创业的实施意见 (试行)》，鼓励和扶持高校毕业生自主创业，进一步加大我县高校毕业生创业扶持力度。完善小额担保贷款政策，启动小额担保贷款信息系统建设，计划全年发放小额担保贷款1000万元。加强创业培训师资队伍、创新创业专家服务团队和创业项目库建设。健全覆盖城乡的县、乡镇（街道）、村（社区）三级公共创新创业服务网络。结合县域优势和产业特色，加强创新创业孵化基地建设，在我县创业孵化基地推进大学生创业园。 3、大力抓好高校毕业生就业工作。积极开展高校毕业生服务月、服务周等招聘活动，实施高校毕业生“三支一扶”计划，积极拓展高校毕业生到乡镇基层、中小企业和自主创业的就业渠道。健全离校未就业毕业生实名制数据库，完善实名制登记和跟踪服务制度。实施大学生创业引领计划，完善扶持政策，推进大学生创业服务行动。 4、推动职业培训创新发展。继续实施“春潮行动”、“农村人力资源开发三年行动计划”等专项培训措施。依托创业孵化基地（园区）企业，积极开展企业员工岗前技能培训。进一步普及创业培训教育，将各类创业者全部纳入创业培训阶梯式轮训，分类组织实施。制定大学生创业培训计划，加强创业培训工作调度和日常管理，提升创业成功率。加强职业技能鉴定工作，组团参加第五届“郴州杯”职业技能大赛。进一步严格按照各类培训实施办法结合县情有针对性实效性地开展职业技能培训，实现高质量的就业。全年计划完成职业培训3150人，其中再就业培训300人；农村劳动力转移就业技能培训800人；企业职工培训1700人；创业培训300人。 5、推进人力资源服务建设。加快发展建设网上人力资源市场，构建市县、乡（镇）、村三级人力资源市场信息网络。开展“求职通”建设，畅通就业求职信息通道。积极参与市人社局举办的“人社?民生关注”电视专栏和“郴州职场放飞就业梦”报纸专栏，并继续办好“汝城就业信息导航”报，进一步开展公共就业服务专项活动，组织好一系列促进就业、服务就业、稳定就业活动，集中为劳动者和用人单位提供有针对性的公共就业和人才服务。 二、进一步完善和推进社会保障体系建设 6、扎实抓好扩面征缴和待遇支付工作。继续实施推进以养老、医疗、工伤、生育、失业保险为重点的全民参保计划，扩大各项社会保险覆盖面。2015年底，实现全县机关事业单位养老保险参保8300人、全县工伤保险参保16200人、失业保险、城镇基本医疗保险、生育保险等参保率稳定在95%以上。全年征收企业职工基本养老保险费3000万元、机关事业单位养老保险费4800万元、城乡居民养老保险费1483万元、城镇职工医疗保险费3120万元、失业保险费170万元、工伤保险费460万元、生育保险费245万元。确保各项社会保险待遇合规按时足额支付。 7、深化改革推进养老保险制度建设。按照国务院和省、市的统一部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可