毕业设计--企业职业生涯管理系统分析推荐.docVIP

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2018-04-29 发布于湖北
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毕业设计--企业职业生涯管理系统分析推荐

PAGE 山东建筑大学毕业论文题目：企业职业生涯管理系统研究目录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc138239867 【摘要】 PAGEREF _Toc138239867 \h 3 HYPERLINK \l _Toc138239868 【关键词】 PAGEREF _Toc138239868 \h 3 HYPERLINK \l _Toc138239869 【引言】 PAGEREF _Toc138239869 \h 3 HYPERLINK \l _Toc138239870 1.职业生涯管理的定义及其发展 PAGEREF _Toc138239870 \h 4 HYPERLINK \l _Toc138239871 1.1 职业生涯管理的定义 PAGEREF _Toc138239871 \h 4 HYPERLINK \l _Toc138239872 1.2 职业生涯管理的最新理论发展 PAGEREF _Toc138239872 \h 4 HYPERLINK \l _Toc138239873 1.2.1“易变性职业生涯”理论 PAGEREF _Toc138239873 \h 4 HYPERLINK \l _Toc138239874 1.2.2“工作家庭平衡计划”理论 PAGEREF _Toc138239874 \h 5 HYPERLINK \l _Toc138239875 1.2.3“置于个体总生命空间中的职业开发管理”理论 PAGEREF _Toc138239875 \h 5 HYPERLINK \l _Toc138239876 2.我国职业生涯管理现状 PAGEREF _Toc138239876 \h 5 HYPERLINK \l _Toc138239877 2.1我国职业生涯管理环境的变化 PAGEREF _Toc138239877 \h 6 HYPERLINK \l _Toc138239878 2.1.1经济的全球化 PAGEREF _Toc138239878 \h 6 HYPERLINK \l _Toc138239879 2.1.2信息技术的发展 PAGEREF _Toc138239879 \h 6 HYPERLINK \l _Toc138239880 2.1.3组织的变迁 PAGEREF _Toc138239880 \h 6 HYPERLINK \l _Toc138239881 2.1.4政治法律环境的变化 PAGEREF _Toc138239881 \h 7 HYPERLINK \l _Toc138239882 2.1.5人口和劳动力环境的变化 PAGEREF _Toc138239882 \h 7 HYPERLINK \l _Toc138239883 2.2 东莞某电子科技开发公司职业生涯管理的现状及其存在的问题 PAGEREF _Toc138239883 \h 7 HYPERLINK \l _Toc138239884 3.职业生涯管理问题的分析 PAGEREF _Toc138239884 \h 8 HYPERLINK \l _Toc138239885 3.1员工的自我职业生涯管理分析 PAGEREF _Toc138239885 \h 8 HYPERLINK \l _Toc138239886 3.1.1树立职业发展观问题 PAGEREF _Toc138239886 \h 8 HYPERLINK \l _Toc138239887 3.1.2 增强职业敏感性问题 PAGEREF _Toc138239887 \h 8 HYPERLINK \l _Toc138239888 3.1.3 提高学习能力问题 PAGEREF _Toc138239888 \h 9 HYPERLINK \l _Toc138239889 3.1.4 维持个人的工作与家庭的平衡问题 PAGEREF _Toc138239889 \h 9 HYPERLINK \l _Toc138239890 3.2 组织的职业生涯管理分析 PAGEREF _Toc138239890 \h 9 HYPERLINK \l _Toc138239891 3.2.1 建立组织机构问题 PAGEREF _Toc138239891 \h 9 HYPERLINK \l _Toc138239892 3.2.2 员工职业生涯规划问题 PAGEREF _Toc138239892 \h 9 HYPERLINK \l _Toc138239893 3.2.3建立管理人员责任机制问题 PAGEREF _Toc13823