小学教职工考勤制度与小学教职工请假出勤制度合集.docVIP

小学教职工考勤制度与小学教职工请假出勤制度合集 小学教职工考勤制度 小学教职工考勤制度 1、每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以上经主管领导批准，登记方可生效。事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时电话通知（最迟不得超过当日）。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。 （1） 、病假二天以上要有医生诊断书，需续假时，再次履行请假手续。 （2）、旷工：凡旷工者按日扣发考勤奖。 2、坚持八小时工作制，坚守工作岗位。按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不闲聊、不干私活。按时参加政治理论学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来、早走或中途离校者，要向校长或主任打招呼。 3、严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂。课间、下课的时间不准授课，要给予学生充分的活动、锻炼和娱乐时间。 4、不履行请假手续，或虽有手续但末经领导批准而不上班者，以旷工论处。 二、考核办法学校每天分上、下午及晚放学三次签到。 1、缺勤考核病假一天扣5元；事假一天扣10元。全学期请事假10天以上者和全学期病假15天以上者，扣除全学期考评积分。凡外出学习（非学校指派人员）按事假执行。 2、在岗考核（1） 、上课迟到、课中随意离开教室或提早下课，发现一次扣除2元。 （2）、在不影响工作的情况下，确因病、因事需临时外出，必须与校长或主任请假，否则发现一次扣除10元。 （3）、迟到（或早退）一次，第次扣2元；全学期迟到5次以上者，每次扣5元。 （4）、凡在岗教职工必须参加每周一的升旗仪式，无故缺勤一次扣除2元，若一个学期缺升旗次数过半，扣发全部学期末考勤奖金。 （5） 、凡学校组织召开的各种会议，如全校教师会，全校师生大会，例会，班主会工作会，行政例会等，无故缺席，每次扣除5元。早退按缺席论处。 （6）、每周一次的教研活动，缺勤一次扣除5元。 3、奖罚条例根据奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，对坚持出满勤干满点的教工，学校予以奖励；对玩忽职守，造成不良影响者，视情节轻重，给予一定处罚。 （1） 、在满工作量的情况下，超代一节课奖励1元； （2）、对坚守工作岗位突出的教工、期末学校给予一定的奖励。 （3）、全勤者期末给予奖励。 （4）、无故旷课一节扣罚2元。 （5） 、课内发生事故、视情节轻重，扣罚任课教师10元或10元以上奖金。 （6）、对体罚学生造成不良影响者，酌情扣除奖金，情节严重者，按上级有关规定予以处罚。 小学教职工请假出勤制度 一、在学校规定的上班时间内离开岗位必须请假 1、半小时以内的短假教师口头向年级组长请假，行政人员口头向办公室主任请假，后勤人员口头向总务主任请假，作记录备查不记考勤；半小时以上但不足两小时的短假，由年级组长填写《教职工请假记录》；短假原则上不能影响课务。如突发紧急事件需要影响课务时，一般应由教师本人自行调课解决，并由年级组长告知教务处，由请假者承担代课费。短假累计三次或累计时间达2小时算半天事假。 2、请假半天以上（含半天）必须由本人事先写好请假条，因病请假除急诊外必须附上医院诊断书或病假证明。急诊凭单位领导签字和急诊诊断证明在3—5天内办理补假手续。 请假批准后，持请假条到教务处或总务处备案，由教务处统一安排课务。除特殊情况（如突然身体不适、发生意外情况）外，凡用电话请假、请人代办请假以及事后请假一律无效，也不得私自请人代课或代班而擅离职守，否则作旷工处理。 每学期第一周和最后一周及“五一”、“十一”长假前后、学校重大集体活动期间原则上不批准事假。 3、请假期满必须立即销假，按时上班，如果需要续假，必须提前办理续假手续。 4、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定办理手续，公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。 5、教师在上班时间要离校参加函授进修、学习培训与考试等，必须事先凭学习、考试通知单在学校请假，待批准后方可参加，不算事假，但本人有课需别人代上的，本人要承担相应的代课费。主管部门和学校统一安排的学习、培训除外。 6、批准假期权限： 年级组：两小时以内的短假。 教务处、总务处：事假1天，病假3天。 分管校长：事假2天，病假5天。 校长： 事假3天—7天，病假6天—2个月。 事假7天以上，病假2个月以上需经市教育局研究批准。 病假6个月以上需经市人事局研究批准。 学校中层以上领导请假，由校长批准；校长、书记请假，一天以内向校级领导说明，一天以上向市教育局请假。 教务处、总务处负责将员工请假情况在学校公告栏中予以公示，行政值日依据公示如实记载并有义务有权利到教务处、总务处查证核实。年级组长批准的短假务必及时记录在册，否则学校不予认可，全部责任由年级组长自负。请短假出校园者务必在门卫室详细登记（时间一栏由门卫填写），否则按制度追究请假者和门卫责任