有线传输工程师简历范文与有线公司副经理个人述职报告合集.docVIP

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有线传输工程师简历范文与有线公司副经理个人述职报告合集

有线传输工程师简历范文与有线公司副经理个人述职报告合集 有线传输工程师简历范文 27岁(1989年9月15日)居住地:重庆电 话:155**(手机)E-mail:baosongqiang@51job.最近工作公 司:**有限公司行 业:通信电信网络设备职 位:有线传输工程师最高学历学 历:本科专 业:通信工程学 校:重庆邮电大学自我评价我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上,有很强的沟通能力和团队协作能力。能承受压力,喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。我喜欢这个具有挑战性的行业,随着科技的不断发展它也在不断更新,不仅要会工作还要会学习,愿意从事这方面工作。求职意向到岗一个月之内工作性质:全职希望行业:通信电信网络设备目标地点:重庆期望月薪:面议月目标职能:有线传输工程师工作经验20**10 — 20**5:**有限公司所属行业:通信电信网络设备运维部 有线传输工程师 1.从事过包括网络优化、网管值机、传输设备专业维护等工作。 在网络优化中心期间,参加过多次网优培训,参与过现场设备维护等工作。 3.在网管值机期间,兼任机房值班班长一职,参加过公司组织的全省应急通道演练等工作。 20**7 — 20**8:**有限公司所属行业:通信电信网络设备移动部 有线传输工程师 1.负责通信线路的勘察与设计。 负责项目组人员的工作安排。 3.负责与运营商沟通协调。教育经历20**9— 20**6 重庆邮电大学 通信工程本科证书20**12 大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好),读写(良好) 有线公司副经理个人述职报告 各位领导,各位同行,大家好!在公司领导班子和全体职工的大力支持、配合下,我严格履行副经理工作职责,始终以良好的精神状态和务实的工作作风,严以律己,率先垂范,当好领导的参谋助手,自觉做到清政廉洁,各项工作取得了一定成绩。现在,我将一年来的工作向各位领导和同行汇报如下: 一、理论学习及思想认识情况作为分管领导,自己以身作则,率先垂范,做好表率,工作上立足高起点,坚持高标准,追求高效率,积极带头参加公司组织的“广电大讲堂,知识梦工场”学习活动;二是言传身教,多与部门领导沟通思想,以分公司下达的指标任务为目标,以有线电视网络发展、有线电视收视维护费的收缴和网络维护为中心,讨论方法,研究对策,始终报着“只干不说,先干后说,干好了再说”的态度,争取把分管工作做到更好,圆满完成各项指标。 二、岗位职责履行情况 (一)分管工作概述,我分管行政管理部和南片区十一个广电站。负责公司行政后勤、意识形态、安全生产、安全播出、人力资源管理及南片区11个广电站有线电视网络建设、费用收缴和网络维护的分管工作。 (二)南片区网络建设和目标任务完成情况由于“村村通”工程的影响,今年网内“小锅盖”用户又蔓延起来,网络建设和用户发展形势非常严峻,收视维护费收缴相当困难,老网用户严重流失,各项工作都遇到了很大的困难,工作难以开展。我们别无选择,只有迎难而上,有困难就想办法解决困难,工作再难做也要努力完成上级公司下达的指标任务。 1、目标任务完成情况分公司下达宣威支公司有线电视新装用户2354户,实际完成2512户,经营指标1649万元,实际完成1700余万元,两项指标都超额完成任务。 2、网络发展情况今年南片区只有热水镇得德、岱海等村委会和羊场镇英角村委会新建了有线电视网络,施工阶段严格按照施工规范和标准进行施工,确保工程质量。共架设主干线约40余公里,新增光节点28个,发展有线电视用户约1342户,为有线电视网络的发展赢得了空间。 3、针对各广电站收费率低的问题,公司要求各广电站进行自检自查,并在12月份抽调人员组织清理核查组,根据公司用户数据库和广电站提供的材料及交费情况,对收费单据、外出、报停、死亡和无电视用户进行核查,清缴收费尾款。 (三)狠抓安全管理工作,确保各项工作顺利开展一是制定一系列考核指标,把安全管理纳入部门年终考核,并与部门签订《安全管理责任书》,实行全方位安全管理,要求各部门做好自检自查,并于每月底上报《安全检查表》。二是成立安全检查工作领导小组,设置兼职安全员,分别负责网络安全、施工安全、车辆安全等工作。三是以护卫队为主,成立网络巡视小组,加强对网络的外线检测和巡查保护,防止“**功”等敌对势力的非法干扰和破坏活动。四是前端机房实行24小时值班制度,进行实时监控,发现问题及时处理。五是“重保”期间,全面启动《安全播出应急预案》,做到领导到位、预案到位、责任到位、技术到位、准备到位。六是根据上级公司要求,制定消防安全工作实施方案,组织相关人员对机房和办公地点进行防火防盗安全大检查。 (四)、结合实际,求真务实,狠抓职工素质教育。一是结合部门实际组织职工积极参加公司组织的“广电大讲堂,知识梦工场”学习活动,不断提高职工的综合素质。二是委派

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