老龄工作自查报告范文与考倒考官的秘诀合集.docVIP

老龄工作自查报告范文与考倒考官的秘诀合集 老龄工作自查报告范文 老龄工作自查报告范文今年，局的老年工作，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，以科学发展观和党的**大精神为指导，以“七一”、“九九重阳”节等活动为载体，进一步弘扬中华民族敬老爱老助老的传统美德，不断提高老年人的生活质量，使老年人真正安享“六个老有”的幸福晚年生活。 一、加强领导，推动老龄工作协调发展我局高度重视老龄工作，成立了局老龄工作领导小组，“一把手”亲自抓，工会主席具体抓，并配备兼职负责老龄工作信息等收集和传递的人员。全面贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》、《四川省老年人合法权益保护条例》、《四川省优待老年人规定》等老年法律法规和政策，进一步做好老年人优待和服务工作，确保了我局老龄工作有力有序有效推进。 二、积极做好新形势下的老龄宣传工作随着我国人口年龄结构进入老龄化社会，老龄工作日益受到全社会的重视和关注，我们抓住机遇，通过会议和借助新闻媒体等形式和手段，认真宣传人口年龄结构进入老龄化社会老龄工作面临的形势任务。 (范文网.fwsir.) 坚持把宣传教育作为老龄工作的一项重要内容常抓不懈，在网上宣传了《中华人民共和国老年人权益保障法》、《四川省老年人合法权益保护条例》、《四川省优待老年人规定》等老年法律法规和政策，不断增强全体公民的老龄意识和法律意识，以持之以恒的宣传教育促进老龄工作的稳步发展，为老龄事业的发展营造了良好的社会氛围。 三、努力做好帮扶工作，体现关爱促和谐为扎实开展创先争优活动，按照“机关党员三进活动”要求，今年的“老人节”，局领导带领机关党员，深入到2名退休党员家中，与他们交心谈心，了解他们的思想、生活状况，并为他们送去慰问金500元。 四、老年活动丰富，形式多样展风采以“七一”党的生日为契机，局党支部召集退休党员进行座谈，畅谈我市正在开展的“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的大好形势；畅谈我县社会经济发展和招商引资形势的迅猛。同时，为了丰富退休老干部的文化娱乐生活，我局为每位老干部订阅了老年报。 考倒考官的秘诀 大学生就业面试考的是课本上难以学到的东西■2017大学生就业观察□核心提示又到12月，我们的采访计划上，再一次“隆重”地打上了“就业”这个大标题。大学生的就业，总是社会的热点和焦点，这里折射着人生的抉择、金钱与责任的对弈、社会就业观念的变迁。对于每一个大学生来说，就业也是一种展示，一遍遍的面试，考的也许是一些他们在课本上难以学到的东西。只有熟悉套路才能使牌局精彩。今天，我们在此介绍一些面试技巧和策略，教你“揣摩”考官心态，帮你出“好牌”进而掌握主动。“粮草须先行”：面试的“储备”工作要做足很多应届毕业生存在这样的想法，只要打扮和谈吐得体就能赢得面试，因而在衣着服饰等形象设计上“笔墨浓重”。这些做法都有道理，但显得过于简单。诚然，“首因”效应是十分重要的，外资企业特别是日本公司对此尤其重视。但除此之外，面试的“储备”工作还大有“文章”可作。知彼知己，面试先查明一切这是一些猎头专家极力推荐的步骤。找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位，面试前先查明该职位的工作范围并研究该公司，摸清它的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。可以的话，准备一份深入的有关该单位的竞争力、危机分析。而了解某家公司的最好方法就是去找该公司的雇员谈谈，或者通过网络、产品等途径了解。应届毕业生可以采取这样的办法，向包括校友在内的熟人资讯是否达到受聘条件，并且讨论公司的需求。这样做的结果通常是：获得邀请去面试，或者得知这家公司并不适合自己。为回答挑战性问题作准备面试过程中，应聘者可能还要回答类似的心理咨询题：我从小到大一次未闯过红灯；我没有说过一次谎话。这样的题目可能有100多道。如果用人单位的考官从中分析出你不够诚实，那么你将会被告知：公司目前暂时不能迎纳你，容日后再议。此外，现在更有一项很独特的面试方式，请一位专业对路的资深技术人员与你进行对话。此人可称为“点穴手”，他专门提一些专业上的难题来刁难你，看你是否能够招架得住，这样可以掂出你的技术水平。一些用人单位主考官甚至刻意提出挑衅性问题来考验应聘者的“受压”能力和心理素质。切勿“空着头脑”应聘即使是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应聘职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两三倍的时间才能让你达到工作的要求。“空着头脑”应聘只会吃“苦果”。 【案例分析】 不久前结束的某著名跨国品牌公司校园招聘会上，最终要从上千名应聘者中挑选出一名公共事务部的项目经理。经过笔试、多轮面试，7名应届毕业生闯入最后面试关卡。其中有两名硕士研究生，他们迥然不同的做法就产生出