石家庄6月方案38.pptVIP

二、竞赛目标 三、竞赛时间和节奏： 竞赛时间5月24日—6月27日，共分四个阶段。 首战告捷：5月24日—6月3日，本阶段分四个节点： 1）起跑（5月24日—5月27日）：层级启动、布置职场、整理新老客户名单，发短信、打电话全员拜访，送健康单页，话术通关。主管实动是重点。27日为第一次预收单。 2）加速（5月28日—5月30日）：30日为第二次预收单。主管绩优万元，新人实动。 3）冲刺（5月31日—6月1日）：6月1日零点行动，万元冲刺。 4）狂欢(6月2日—6月3日)：全面盘点收官，万元盛宴。 首爆阶段关键是绩优爆破，主打万元，本阶段要完成全月标保目标的50%。 三、竞赛时间和节奏： 2、乘胜追击：6月4日—6月13日。本阶段主推实动人力，累计达成全月目标和实动目标的65%。截止13日达成实动的人员即可入围，享受福相随件数奖励。 3、步步登高：6月14日—6月20日。件数提升，再推万元，累计达成全月标保目标和万元目标的80%。 4、相约巅峰：6月21日—6月27日。本阶段主推3件人力，诉求全面达成目标。 （一）机构对抗 对抗分组： 灵寿VS无极 井陉VS藁城 行唐VS新乐 辛集VS三服 晋州VS鹿泉 内勤VS赵县 对抗规则： 全辖分6组对抗。分别按首战告捷阶段和全月达成率决定胜负，胜方颁发“赢在生命”红旗；负方颁发“我要努力”黄旗。如果负方达成阶段和全月目标则不再颁发黄旗。 （二）个人奖励： 1、首战告捷阶段： （1）“火红六月”实动奖 A：5月27日标保5000元，奖励职业装夏装一套。 B：5月30日标保5000元，奖励夏凉被。 C：6月3日标保5000元，奖励按摩棒。 （2）“火红六月”万元奖： A：“火红六月”盛夏海滨游。山东烟台、青岛三日品质游。 B：“火红六月”高档电器奖。价值500元以上的高档“美的”牌冷风扇或高档“苏泊尔”电饭煲或高档微波炉。 C：“火红六月”万元盛宴： 首爆告捷阶段达成万元的人员，参加中支6月4日在石家庄豪华酒店举办的“万元盛宴”，隆重表彰并颁发“红六月销售标兵”荣誉证书。 （3）“红六月”十强个人奖： 首爆告捷阶段全辖排名前十名的个人，授予“红六月十强个人”荣誉称号，颁发荣誉证书且总结会上隆重表彰。 （1）主管5月27日前达成实动，奖励小组活动经费150元；达成万元奖励小组活动经费250元。 （2）主管在5月30日前达成实动，奖励小组活动经费100元；达成万元奖励小组活动经费200元。 （3）主管在6月1日前仍未实动的，乐捐100元；在6月3日前仍未实动的，乐捐150元。 （4）6月3日前主管本人实动且直辖组达成1+1实动入围，截止27日主管直辖组全月达成3人实动且5万标保，奖励团队经营费用500元，该奖励和标准团队奖励可重复获得。 4、千里马奖励：继续执行中支四月“圆梦行动”方案有关奖励。 5、生命标准高档T恤衫补充奖励：5月24日前未获得T恤衫奖励的人员，6月1日前达成实动的，其T恤衫费用由中支承担。 （三）机构荣誉奖： 1、“火红六月”完成本月目标且全辖标保排名第一的机构，授予“石家庄中支红六月第一机构”荣誉称号并颁发牌匾。 2、上半年全辖标保排名第一的机构，授予“石家庄中支第一机构”荣誉称号并颁发牌匾。 （四）团队荣誉奖： 六月份凡标保前十名的组、分区，分别授予“红六月十强组”和“红六月十强分区”荣誉称号，颁发荣誉证书，总结会上隆重表彰。 2013. 5.23 一、竞赛目的： 营造浓厚的争金夺银大战氛围，全面提高团队和员工的士气和工作热情。 通过“火红六月”业务竞赛，全力拉升业务平台，六月再创业务新高，完胜二季度，决战上半年。必保时间过半，任务过六的战略目标。 机构 全月目标 首爆目标 首爆实动 首爆万元 首爆主管实动 无极 70 35 40 12 14 灵寿 70 35 40 12 13 藁城 50 25 30 10 8 井陉 50 25 30 10 8 行唐 30 15 20 6 5 新乐 30 15 20 6 4 三服 25 13 15 5 2 辛集 25 13 15 5 4 晋州 20 10 12 4 2 鹿泉 20 10 12 4 2 赵县 20 10 12 4 2 合计 410 206 246 78 64 备注：上述奖励物品由各机构自行采购，并在2个工作日内上报中支，以作备案！ 注：A、B奖励不可兼得，提前报名认定。 2、主管方案 方正行黑简体