乾泉：领导干部国学修养 .ppt

三、体质的类型、特征、调养方法 体质作为一种生命现象，在正常人群中，大致分为九类，不同体质的人要采用不同的养生方法和措施，只有这样才能达到防病延年的目的。下面让我们来看一下这九种体质的分类和调养方法。 O、平和体质养生法 平和体质是一种身体和谐、自稳能力强的体质。这种体质的人 形体匀称健壮，目光有神，头发稠密有光泽，面色红润，精力充 沛，不易疲劳。通常表现为情绪稳定，性格随和开朗，生活规律， 对自然环境、社会环境及气候的变化适应能力比较强，平时患病较 少，即使患病，对治疗的反应也较敏感，痊愈快，自我康复能力强。 调养方法：这种体质的人不需药物调养。可以适度体育锻炼，劳逸结合；环境起居应顺应四时阴阳；食物宜多样化，不偏食，不过饥过饱及偏寒偏热；保持清净立志、开朗乐观、心理平衡。　 《易经》与管理者素质做好一个企业管理者，要具备的知识和能力很多。但作为基本常识，说简单也很复杂。现运用《易经》基本原理解析如下： 1、如何做人？?????? ???? 坤，厚德载物。学会做人，做一个有道德的人是基础，学会做人在做事。 2、如何知人？?????? ???? 艮，知止也。树立榜样和行为规范，向有修养、有知识和有能力人学习。 3、如何交人？??????? ???? 坎，上善若水。善于发现和结交有道德修为、开拓能力以及事业心的人。 4、如何领人？?????? ???? 巽，谦虚柔顺。团队领袖需要人格魅力，谦虚是根本，要学做谦虚的人。 5、如何用人？ ???? 震，雷厉风行。要善于用不折不扣、有很强地执行能力和办事效率的人。 6、如何管人？ ???? 离，刚大中正。要学会多激励人，公共、公正、公开、无私地秉公办事。 7、如何爱人？ ?????兑，顺应民意。了解团队成员的价值需求，能创造宽松快乐的工作环境。 8、如何教人？ ???? 乾，民主决策。尊重大家意见，共同寻找目标，做好组织职业生涯规划。 领导/志/决策 LQ/WQ 憨/服务/性商 BQ/SQ 灵商/创造 /学习商 SQ/CQ/LQ 胆/懒/健商 DQ/HQ 体/笑/认知商 BQ/SQ 心/逆/律商 MQ/AQ 财/信息/德商 FQ/MQ 智/情/爱商 IQ/EQ 决策商数 执行商数 成功商数与能力修炼模型 主体系统原理——无极图 主体系统原理——无极图 如何成为优秀的管理者 无极图与创新管理模型 陈图南刻于华山石壁，列此名位。并刃自河上公，魏伯阳得之著《参同契》。钟离权得之以授吕洞宾；洞宾后与图南同隐华山，因以授陈。陈又受《先天图》于麻衣道者，皆以授种放。放以授穆修与僧寿涯。修以《先天图》授李挺之。挺之以授邵天叟。天叟以授予尧夫。修以《无极图》授周茂叔；茂叔又得先天地之偈于寿涯。乃方士修炼之术。其义自下而上，以明逆则成丹之法。 …… 无极图解析 其最下—○名为元牝之门。元牝即谷神也，牝者窍也，谷者虚也。……在修炼之家，以元牝谷神为人身命门两肾空隙之处，气所由生，是为祖气，凡人五官百骸之运用知觉，皆根于此。于是提其祖气，上升为稍上—○，名为炼精化气，炼气化神。炼有形之精，化为微芒之气，炼依希呼吸之气，化为出有入无之神，便贯彻于五藏六腑而为中，名为五气朝元。行之而得也，则水火交媾，而为又其上之，名为取坎填离，乃成圣胎。又使复还于元始，而为最上之一○，名为炼神还虚，复归无极，而功用至矣……。这是黄宗炎《太极图说辨》所录图式及解释。 无极管理的六步修炼法则 一、元牝之门 明确目标战略,整合资源,吐故纳新,科学决策,寻求新的机遇孕育新生命和新希望，提升生存能力，增强组织自身核心竞争能力。。。 二、炼精化气 充分考虑物质条件，进行理性地自我能力评估，培养气质特征和毅力，意志力修炼。。。 三、炼气化神 在充分评估自身能力的基础上，确定企业组织发展的基本理念、组织文化和企业精神，增强凝聚力。。。 无极管理的六步修炼法则 四、五气朝元 价值战略、市场竞争、运营组织、激励管控、资本运营五大管理要素间，金木水火土，五行相生相克，生生不息，内环境和内循环平衡 五、取坎填离 从市场竞争中求生存，求发展，求机遇，增强激励和管控能力。。。 六、炼神还虚 企业决策之前首先应该冷静思考，戒躁戒躁，审慎对待企业（项目）的存在价值，价值取向，决策的价值评估，风险评估，决策环境分析 复归无极：组织进化的循环周期 国学与企业管理的全息逻辑关系图 五行哲学：组织变革创新模型 木 运营/组织 水 市场竞争 金 价值/战略 土 资本运营 火 激励管控 五行与五脏 五行