安利菲律宾2011财年奖励计划[精品].pptVIP

Boracay 新DD 旅游 特别奖金最高合计 P110,000 21% 奖金 新DD奖金 P 50,000 Q 7 奖金* P 60,000 合计 P 110,000 新银章到DD * ALS 迪拜 特别奖金最高合计 P270,000 21% 奖金 SIP AMOUNT 新Q12DD P 70,000 SQ12 奖金 P200,000 合计 P270,000 DD到Q12DD * ALS 迪拜 特别奖金最高合计 P370,000 21% 奖金+ 4%领导奖 SIP Amount 新Q12DD奖金 P 70,000 新蓝宝石奖金 P100,000 SQ12 奖金 P200,000 合计 P370,000 DD到Q12DD到蓝宝石 * ALS 迪拜 特别奖金最高合计 P750,000 21% 奖金+ 4%领导奖+ 翡翠分红 SIP Amount 新Q12蓝宝石奖金 P150,000 新翡翠奖金 P400,000 SQ12 奖金 P200,000 合计 P750,000 新翡翠 * ALS 迪拜 特别奖金最高合计 P1,530,000 21% 奖金 + 4%领导奖 + 翡翠分红 + 钻石分红 SIP Amount 新翡翠奖金 P250,000 新钻石奖金 P600,000 SQ12 奖金 P200,000 再次符合翡翠奖金 P300,000 特别成长绩效奖金 P180,000 合计 P1,530,000 新钻石! 钻石旅游 * FY 2011 奖金计划 SQ 奖金 更进一步！ SQ7 和 SQ12 一次性奖金 更进一步! DD 翡翠 钻石 翡翠 /钻石成长奖金 更进一步! 只要再次达标就有基础奖金 成长绩效奖金!（对比上一财年） （我们做了什么改进呢?） * 第一: SQ 奖金 比起上一财年增加了多少? 奖励DD及以上的直销商建立稳定持续的生意，同时创造更庞大的市场。 SQ7 : PhP 60,000 (比10财年 增加 PhP 15,000) SQ12: PhP 200,000 (比10财年 增加 PHP 50,000) 鼓励DD及以上的直销商建立新的21%市场 * 具体说明 达标月份和达标积分 什么是达标月份 10,000 PV 4,000PV* + 一个 新21% 组 两个 新21% 组 *SQ 积分计算: SP and GP的积分 新DD的积分 重新符合DD的积分 *必须是FY2011新DD *重新符合DD的资格必须是上两个财年（09和10）都不是DD，2011重新符合 *SQ12 VE (Volume Equivalency): Q10 或 Q11 要有 144,000（120%）积分 不达标月份必须不少于15%,才能有资格领取财年底的特别Q奖。 * A. 10,000 GPV YOU 10,OOO GPV 21% 什么是达标月份？ * B. 新达标组 + 4,000PV 个人积分 YOU 4,OOO GPV 21% New 21% Leg 什么是达标月份？ * C. 2 个新的21%组 YOU 21% New 21% Leg New 21% Leg 什么是达标月份？ * 例子: 不达标月份必须不少于15%,才能有资格领取财年底的特别Q奖。 有8个月达标 但因为在3月仅有12%，低于15%，所以不符合资格领取财年底的特别Q奖。 什么是不达标月份？ * SQ 特别奖金 所有的Q奖金会在财年结束时发放，符合资格者必须在整个财年的每一个月份都至少保持15%以上的业绩。 * 第二 一次性现金奖励 1.奖励直销商更进一个台阶 2.必须是第一次达成。 3. 新DD必须有六个月在FY2011达成，同时在没有达标的月份必须最少保持15% 3. 新的翡翠和Ｑ１２翡翠必须是翡翠奖金获得者。 4. 新的钻石和Ｑ１２钻石必须是钻石奖金获得者。 6. 新的翡翠及以上的菲律宾国内达标月份数必须不少于上一财年的菲律宾国内达标月份数。 * 一次性现金奖励 * 第三 翡翠/钻石再次符合及成长奖金 * 再次符合翡翠以上的领导人除了再次符合的奖金外，还有成长绩效奖金。 * 成长绩效奖金是按照2011年所有达标月份的合计对比2010年所有达标月份的合计。 备注说明: 必须是翡翠和钻石奖金获得者 总共的奖金 = (再次达标的奖金) + (成长绩效奖金) * 翡翠再次符合奖金 + 翡翠成长奖金 再次符合奖金 总共增长的达标月份 奖金额度 (PhP) 0—2个月 100,000 3 个月及以上 300,000 *如果属于0—2个月成长的范围（即和上一个财年达标月份持平），想要拿到100，000P的再次符合奖金，必须每个月个人GPV