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把握关键环节 实现-五个转变- 切实发挥参谋助手作用(信息工作调研)[精品].doc

把握关键环节 实现-五个转变- 切实发挥参谋助手作用(信息工作调研)[精品].doc

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把握关键环节 实现-五个转变- 切实发挥参谋助手作用(信息工作调研)[精品]

把握关键环节 实现-五个转变- 切实发挥参谋助手作用(信息工作调研) 把握关键环节 实现五个转变 切实发挥参谋助手作用(信息工作调研) 文章请登陆.网络.查看)年,我们县委办公室共收到基层报送信息516条,全年平均每个应报送信息单位不足7条,距离各单位最低报送标准(12条/年)还有很大差距,其中,县委办公室直接布置的信息就达201条,接近各单位报送信息总量的1/2,尽管我们发了两次通报,但各部门被动报送信息的局面始终改观不大。究其原因,一个最重要的因素就是基层单位主要领导对信息工作重视不够,还没有认识到信息工作重要性,没有认识到信息在决策系统中的基础性地位,认为领导获取信息的渠道很多,报与不报没什么区别,忽视了整个领导群体对信息的需求。对此,我们认为,要想真正发挥信息的基础性作用,就必须采取相应的措施,彻底扭转被动的信息工作局面。在报送方式上,要实现由被动报送向主动报送的转变。201X年,我们积极建议领导,通过采取把信息工作纳入目标管理体系,增强硬性约束力;完善奖惩机制,充分调动各部门积极性;增加信息工作投入,保证工作正常开展的必要设备等强力措施,各部门报送信息的积极性明显增强,信息报送的数量和质量大幅提高,信息工作有了突破性进展。 二要在信息报送时效上,实现由滞后向超前的转变。时效性是信息的生命所在。在有效期内信息是无价之宝,在有效期外信息就毫无价值可言。面对上报的信息,信息工作人员要逐条分析信息的含金量,及时快捷地做好上报工作。同时要坚持求真务实的工作态度,尊重客观事实,忠于事情真相,坚决杜绝报喜不报忧的不良倾向。目前,不少基层单位报送信息时拖拖拉拉,不注重信息的时效性,不能在信息发挥作用的时限内迅速上报,缺乏超前意识,使本来很有价值的信息没有发挥应有的作用。因此,在上报信息时要努力做到三快,实现由滞后到超前的转变。 一是收集要快。对一些可预见的重要工作,信息工作要提前介入,随时收集,提前掌握第一手材料。 二是提炼要快。要有强烈的时间观念,立意、提炼、加工都要抢前抓早,做到重要信息随到随编,一???信息及早编发。 三是上报要快。要有较强的综合能力,尽快将文字材料转化为信息成果,及时转化运用信息,决不使任何有价值的信息超过时限。如今(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆.网络.查看)年我县发生了震惊全省的201X.6.3抢劫杀人案件,从发案到破案的全过程信息工作人员及时跟踪问效,随时向县委领导反馈案件进展情况,及时为县领导调整决策提供建设性意见,对维护发案期间的社会稳定起到了积极的推动作用。又如在201X年我县发生的公交车与三轮车冲突事件中,信息工作人员第一时间赶赴现场,掌握了第一手材料,同时充分利用信息网络掌握了三轮车司机的上访苗头,在最短的时间里整理了事情经过、上访苗头以及处理的法律依据,为领导决策提供了翔实的资料,为最后事态的平息做了大量扎实而又富有成效的工作。 三要在信息报送内容上,实现由肤浅向深刻的转变。信息工作不是全局但影响全局,不处中心但影响中心,不作决策但影响决策,是各级党委见微知著的得力助手,是各级党委科学决策和推动工作落实的重要手段,是各级党委联系群众、服务基层、密切党群关系的重要纽带,贯穿于决策工作的全过程,也贯穿于办公部门为党委服务的全过程。因此,开展信息工作,必须发挥信息在领导决策过程中的基础性作用,把不断丰富信息内容、挖掘信息本身所蕴涵的深刻启示作为关键,要对大量零碎、孤立的信息进行归纳整理,分析综合,集零为整,变缺为全,化浅为深,从整体上开发其深层价值。一条信息价值大小,关键看它是否有利于领导决策,是否有利于决策的反馈。能作为领导决策或者评价决策的信息,并不是肤浅的信息,而是经过深层次挖掘的、能开阔领导视野、启发领导思路的高质量信息。防止信息肤浅化的有效办法是把反映新情况、新问题和新经验作为信息工作的重点。这类信息的内容往往具有全局性、典型性和倾向性,能集中反映党委工作的内在规律。如我县北岗乡探索出干群连心卡的工作做法,在我们县委办公室信息工作人员及北岗乡党委的加工提炼下去粗存精,使这一做法在全县进行了推广,中央电视台《新闻联播》和省电视台《新闻联播》节目分别对我县干群连心卡活动进行了专题报道,使我县党建工作走在了全市乃至全省的前列。又如我县连生乡为大力发展畜牧业,提出了1+2和1+5工作模式,我们县委办公室信息工作人员坚持三快工作方法经过深刻挖掘,在第一时间内将他们的做法编发在《信息专报》上供领导参阅,得到领导的肯定和认可,并作为典型经验在全县推广。同时,我们又及时对上推荐,这一典型经验又被《黑龙江经济报》采用刊发。 四要在队伍建设上,实现由非专业化向专业化转变。做好党委信息工作,获取领导决策所需要的足够信息,关键在人,关键在队伍。因此,必须有专门的人才,必须切实加强队伍建设

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