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安全防护知识 一、空气呼吸器、检查及使用 一、空气呼吸器、检查及使用 一、空气呼吸器、检查及使用 二、过滤式防毒面具 二、过滤式防毒面具 二、过滤式防毒面具 三、防化服穿戴 三、防化服穿戴 四、便携式可燃气体报警器-- XP-314 四、便携式可燃气体报警器-- XP-314 四、便携式可燃气体报警器-- XP-314 四、便携式可燃气体报警器-- XP-314 一、硫化氢 一、硫化氢 一、硫化氢 二、硫 酸 二、硫 酸 二、硫 酸 三、甲 醛 三、甲 醛 三、甲 醛 四、一氧化碳(CO) 四、一氧化碳(CO) 四、一氧化碳(CO) 四、一氧化碳(CO) 四、一氧化碳(CO) 五、氮气 五、氮气 五、氮气 五、氮气 六、乙醇 六、乙醇 六、乙醇 六、乙醇 七、氨 七、氨 七、氨 八、天然气 八、天然气 八、天然气 八、天然气 八、天然气 八、天然气 八、天然气 第三章　质检科常用灭火器 第四章　质检科易燃易爆气体泄漏应急措施和规定 第四章　质检科易燃易爆气体泄漏应急措施和规定 第五章 急救方法 第五章 急救方法 第五章 急救方法 第七章 禁令知识 一．集团公司反违章禁令 为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。 1.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作； 2.严禁违反操作规程操作； 3.严禁无票证从事危险作业； 4.严禁脱岗、睡岗和酒后上岗； 5.严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品； 6.严禁违章指挥、强令他人违章作业。 员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。 第七章 禁令知识 二、《中国石油天然气集团公司反违章禁令》有关条文解释 1、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。 特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。 2、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。 3、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。 4、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。 5、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。 6、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。 第七章 禁令知识 三、“三违”：是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 四、“十防”：防冻、防凝、防滑、防火、防爆、防泄漏、防触电、防中毒窒息、防污（雾）闪、防交通事故等 五、一般生产安全事故A级是指： 1.造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤； 2.一次事故造成直接经济损失100万元以上1000万元以下 ； 3.单套装置非计划停工48小时以上； 4.电厂、动力厂因电气、停水、蒸汽等事故造成其他生产厂半数以上装置停工。 第七章 禁令知识 六、集团公司健康安全环境（HSE）管理原则 1.任何决策必须优先考虑健康安全环境； 2.安全是聘用的必要条件； 3.企业必须对员工进行健康安全环境培训； 4.各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责； 5.各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核； 6.员工必须参与岗位危害识别及风险控制； 7.事故隐患必须及时整改； 8.所有事故事件必须及时报告、分析和处理； 9.承包商管理执行统一的健康安全环境标准。 七、作业和操作要受控的基本要求： 1.炼化板块HSE体系的核心是生产受控； 2、生产受控的基础就是“作业和操作要受控”； 3、生产受控的具体形式就是就是要真正做到（每条2分） （1）操作有规程、有卡片、有确认； （2）作业有票证，风险有识别、有措施； （3）变更有方案有审批； （4）应急有预案、有响应。 燃烧性 不燃 闪点 (℃)无意义 爆嫁下限(％) 无意义 引燃温度(℃)无意义 爆炸上限(％)无意义 最小点火能(mJ)无意义 最大爆炸压力(MPa)无意义 危险特性 若遇高热，容器内压增大．有开裂和爆炸的危险。 3、燃爆特性与消防 本品不燃。用雾状水保持火场中容器冷却。 4.灭火方法 迅速撤离泄漏污染区人员至上风处，并进行隔，严格限制出入。建议应急处理人 员戴自给正